廣東公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線有什么變化？

　　

　　近年廣東省考招錄時(shí)間節(jié)點(diǎn)

　　

　　

　　

　　省考筆試合格分?jǐn)?shù)線，是根據(jù)考試的人數(shù)、錄取的比例而由相關(guān)考試組織制定的一個(gè)分?jǐn)?shù)線，只有滿足這個(gè)條件才能進(jìn)入面試。

　　

　　根據(jù)《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員公告》，

　　

　　筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。其中：

　　

　　一般職位筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×50%；

　　

　　行政執(zhí)法類職位筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×40%+《行政執(zhí)法專業(yè)和申論》成績(jī)×60%；

　　

　　公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《公安專業(yè)和申論》成績(jī)×50%。

　　

　　以下是近5年廣東省考筆試合格分?jǐn)?shù)線匯總，具體可參考如下↓↓

　　

　　2024年

　　

　　筆試、面試及考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線均為60分。

　　

　　2023年

　　

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線為55分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為57.5分。

　　

　　2022年

　　

　　經(jīng)研究，廣東省2022年考試錄用公務(wù)員筆試成績(jī)加權(quán)合格分?jǐn)?shù)線為50分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為54分。

　　

　　2021年

　　

　　廣東省2021年考試錄用公務(wù)員筆試科目加權(quán)合格分?jǐn)?shù)線為50分，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為54分。省以下機(jī)關(guān)在市、縣兩級(jí)的直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)職位按照招考單位所在市、縣（市、區(qū)）的合格分?jǐn)?shù)線執(zhí)行。

　　

　　2020年

　　

　　一、省直機(jī)關(guān)和珠三角地區(qū)(廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市)職位的筆試科目加權(quán)合格分?jǐn)?shù)線為50分，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為54分。

　　

　　二、沿海經(jīng)濟(jì)帶(汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市)、北部生態(tài)發(fā)展區(qū)(韶關(guān)、河源、梅州、清遠(yuǎn)、云浮市)以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣職位的筆試科目加權(quán)合格分?jǐn)?shù)線為45分，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為51分。

　　

　　省以下機(jī)關(guān)在市、縣兩級(jí)的直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)職位按照招考單位所在市、縣(市、區(qū))的合格分?jǐn)?shù)線執(zhí)行。

　　

　　是不是在最低合格分?jǐn)?shù)線上的都能進(jìn)入面試

　　

　　答案當(dāng)然是否定了，進(jìn)入面試要具備以下條件：

　　

　　1、筆試分?jǐn)?shù)線必須達(dá)到崗位要求的最低合格分?jǐn)?shù)線以上。

　　

　　2、筆試成績(jī)的排名必須在崗位要求的面試比例規(guī)定內(nèi)。

　　

　　2024廣東省考確定面試對(duì)象：同一職位（組）招錄人數(shù)1—3人的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3的比例確定面試對(duì)象；招錄人數(shù)4—5人的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)1︰2.5的比例確定面試對(duì)象，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的向下取整數(shù)值，分別為筆試成績(jī)前10名和前12名。筆試合格報(bào)考者達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　

　　進(jìn)入面試的難度也要看報(bào)考職位競(jìng)爭(zhēng)激烈程度

　　

　　報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈程度是決定考生是否進(jìn)入面試的重要因素之一。如果某一職位招聘1人，報(bào)名人數(shù)為1000人，那就是千里挑一，即使這1000人中有一半是打醬油的，做了公考炮灰，那還有500人來競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，說不定一分之差，名次卻相隔甚遠(yuǎn)，而招聘1人的職位只有前3名才會(huì)進(jìn)入面試，競(jìng)爭(zhēng)是何等激烈，想要進(jìn)入面試沒有真才實(shí)學(xué)簡(jiǎn)直是難于上青天。

　　

　　因此，考生想要增加自己進(jìn)入面試的幾率可以做的：一是選擇一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力小一點(diǎn)的職位報(bào)考；二是努力提升自己的答題水平，有了真才實(shí)學(xué)就無懼于任何激烈的競(jìng)爭(zhēng)。