廣東省陽江陽春市引進(jìn)陽春市人民醫(yī)院院長(zhǎng)公告

為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)力度，加快推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施>的通知》（陽人才〔2022〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<陽春市關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案>的通知》（春人才〔2022〕3號(hào)）等文件精神，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)陽春市人民醫(yī)院院長(zhǎng)1名。結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、單位簡(jiǎn)介

 

陽春市人民醫(yī)院創(chuàng)建于1933年，是陽春市唯一一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健于一體的三級(jí)綜合性醫(yī)院。醫(yī)院業(yè)務(wù)用房建筑面積84256.22平方米，編制床位1450張。醫(yī)院設(shè)急救中心、心血管中心、重癥醫(yī)學(xué)科等40個(gè)臨床科室，醫(yī)學(xué)影像、超聲等7個(gè)醫(yī)技科室，胸痛中心是“廣東省胸痛中心”，創(chuàng)傷中心是“廣東省三級(jí)創(chuàng)傷中心建設(shè)單位”，卒中中心是“二級(jí)卒中中心（綜合）”。醫(yī)院獲批設(shè)立陽春市首個(gè)廣東省博士工作站，現(xiàn)有在崗員工1401人，其中衛(wèi)生技術(shù)人員1127人，高級(jí)職稱238人，是“廣東省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院”“陽江市人才工作示范點(diǎn)”?，F(xiàn)為陽春市衛(wèi)生健康局直屬公益二類事業(yè)單位（副科級(jí)）。

 

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

 

陽春市人民醫(yī)院院長(zhǎng)1名。

 

三、引進(jìn)條件

 

除符合《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)同時(shí)具備以下資格：

 

（一）具有較高的政策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院行政管理工作。

 

（二）具有正常履職的身體條件。

 

（三）具有醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

 

（四）具有醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

 

（五）具有醫(yī)學(xué)類執(zhí)業(yè)資格。

 

（六）具有10年以上醫(yī)療工作經(jīng)歷。

 

（七）具有二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院、三級(jí)綜合性醫(yī)院臨床重點(diǎn)科室正職崗位以上任職經(jīng)歷或具有三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院科室正職崗位以上任職經(jīng)歷。

 

（八）有下列情形之一者不得報(bào)考：

 

1.受過刑事處罰的；

 

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

3.被開除公職的；

 

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

 

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

 

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》及其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避情形的；

 

8.配偶已移居國（境）外或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

 

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、引進(jìn)程序

 

（一）報(bào)名。

 

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年1月5日17:00時(shí)止。

 

2.報(bào)名方式：

 

（1）網(wǎng)上報(bào)名：發(fā)送報(bào)名材料掃描件至指定電子郵箱ycrcgzs@163.com（郵件格式按“姓名+報(bào)考崗位名稱”命名）。

 

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在工作日每天上午8:30-12:00、下午2:30-5:30到廣東省陽春市府前路102號(hào)4號(hào)樓四樓中共陽春市委組織部人才工作室提交紙質(zhì)版報(bào)名材料（聯(lián)系電話：0662-7713881）。

 

3.報(bào)名材料：

 

（1）《陽春市公開引進(jìn)陽春市人民醫(yī)院院長(zhǎng)報(bào)名表》（附件1）；

 

（2）本人居民有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證明等；

 

（3）崗位要求具備的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等證明材料；

 

（4）具有勝任崗位職責(zé)相關(guān)的學(xué)術(shù)成果、論文、榮譽(yù)證書等；

 

（5）個(gè)人自薦書（字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi)）；

 

（6）港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

 

（二）資格審核。本次資格審核貫穿公開引進(jìn)全過程。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審核。

 

（三）實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估。由有關(guān)專業(yè)人員組成實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估小組，以百分制綜合評(píng)定應(yīng)聘人員實(shí)績(jī)情況，包括基本條件（學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等）、實(shí)績(jī)表現(xiàn)（論文著作、課題成果、榮譽(yù)稱號(hào)等）和履行職責(zé)情況（日?？?jī)效考核和年度考核等）。

 

（四）面試。采取面談方式進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人述職、回答評(píng)委提問等，對(duì)應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分，保留兩位小數(shù)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

總成績(jī)＝實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)滿分為100分，保留兩位小數(shù)。合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

 

（五）體檢。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照職位引進(jìn)人數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)要求組織人員體檢，體檢不合格者不予聘用。應(yīng)聘人員總成績(jī)、入圍體檢人員名單，在陽春市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

（六）考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察工作由市委組織部聯(lián)合引進(jìn)單位的主管部門嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)文件實(shí)施。考察對(duì)象屬于在編人員的還須在收到考察通知后1周內(nèi)提供原單位同意報(bào)考證明。

 

（七）公示和辦理聘用手續(xù)。確定擬聘用人員后在陽春市人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示后不影響聘用的，依有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

（八）遞補(bǔ)。出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位或者其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

 

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

 

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

 

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

 

4.擬聘用人員放棄聘用的；

 

5.被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格和錄用條件的。

 

遞補(bǔ)人選從總成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

 

五、相關(guān)待遇

 

（一）引進(jìn)人員為在編人員的，可使用陽春市人民醫(yī)院事業(yè)編制（公益二類事業(yè)單位），辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)；引進(jìn)人員為非在編人員的直接實(shí)行聘任制，首屆任期第一年為試用期。引進(jìn)人員待遇按國家、廣東省、陽江市和陽春市有關(guān)政策及聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由基本工資和績(jī)效工資等構(gòu)成，稅前約60萬元/年。

 

（二）引進(jìn)人員如符合陽江市、陽春市高層次人才認(rèn)定條件，經(jīng)認(rèn)定后，可按照陽江市、陽春市引進(jìn)高層次人才的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼（已領(lǐng)取該待遇的不再重復(fù)發(fā)放）。

 

（三）配偶落戶、子女入學(xué)等待遇按陽春市高層次人才待遇管理。

 

六、其他事項(xiàng)

 

（一）本次人才公開引進(jìn)工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，市衛(wèi)生健康局、市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助實(shí)施。

 

（二）本方案及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

 

（三）本方案所涉時(shí)間點(diǎn)均計(jì)算截至報(bào)名首日。

 

（四）本方案要求的各種證件須在本公告掛網(wǎng)之日前取得,并實(shí)際持有。

 

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過引進(jìn)的，取消其資格，并不得在陽春市機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)。

 

七、公告解釋權(quán)

 

本方案由中共陽春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、陽春市衛(wèi)生健康局、陽春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。

 

附件：

 

1：陽春市公開引進(jìn)陽春市人民醫(yī)院院長(zhǎng)報(bào)名表.doc

 

2：陽春市簡(jiǎn)介.docx

 

中共陽春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 陽春市衛(wèi)生健康局

 

陽春市人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年12月10日