廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)編外工作人員招聘公告

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廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)編外工作人員招聘公告

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

廣東輕工職業(yè)技術(shù)大學(xué)創(chuàng)建于1933年，是省屬唯一公辦本科層次職業(yè)技術(shù)大學(xué)，國(guó)家示范性高等職業(yè)院校，中國(guó)特色高水平職業(yè)學(xué)校和高水平專(zhuān)業(yè)群（“雙高計(jì)劃”）建設(shè)單位，現(xiàn)有全日制在校生2萬(wàn)余人，校園面積近2000畝，教職工1600余人，其中全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)模范教師、全國(guó)技術(shù)能手、珠江學(xué)者等國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才120人。學(xué)校前身是“廣東省立第一職業(yè)學(xué)校”，至今已有91年職業(yè)教育歷史，1959-1963年和1978-1983年兩段時(shí)期舉辦職業(yè)本科教育。學(xué)校堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，立足粵港澳大灣區(qū)，面向全國(guó)，秉承“德能兼?zhèn)?，學(xué)以成之”的校訓(xùn)和“自強(qiáng)、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新”的廣輕精神，主動(dòng)融入國(guó)家和區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展格局，深化產(chǎn)教融合、科教融匯，為社會(huì)培養(yǎng)了25萬(wàn)名高素質(zhì)高技能應(yīng)用型人才，畢業(yè)生遍布五洲30多個(gè)國(guó)家。

二、招聘對(duì)象

社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

三、招聘崗位及要求

部門(mén)	崗位	專(zhuān)業(yè)	人數(shù)	學(xué)歷學(xué)位	職稱(chēng)要求	年齡	其他
總務(wù)后勤部	電氣工程師	電氣類(lèi)	1	本科及以上	中級(jí)	≤35周歲	1、具有基建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉樓宇自動(dòng)化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行，熟悉高低壓電力設(shè)備和系統(tǒng)的運(yùn)行，具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)資格證書(shū)。
	后勤服務(wù)監(jiān)管中心科員	醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、食品科學(xué)與工程類(lèi)	1	本科及以上	無(wú)	≤30周歲	熟悉公共衛(wèi)生、食品安全工作；具有較好的文字功底，熟悉各類(lèi)辦公、統(tǒng)計(jì)軟件的使用；具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
	公共能源管理科員	能源動(dòng)力類(lèi)、交通運(yùn)輸類(lèi)、儀器類(lèi) 計(jì)算機(jī)類(lèi)	1	本科及以上	無(wú)	≤30周歲	熟悉節(jié)能管理工作；具有較好的文字功底，熟悉各類(lèi)辦公、統(tǒng)計(jì)軟件的使用；具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
	綜合科科員	工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)	1	本科及以上	無(wú)	≤30周歲	具有較好的文字功底；熟悉各類(lèi)辦公、統(tǒng)計(jì)軟件的使用；具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
教務(wù)部	金工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師	機(jī)械類(lèi)	1	本科及以上	無(wú)	≤40周歲	無(wú)

四、薪酬待遇

聘用人員按照學(xué)校編外聘用專(zhuān)職人員進(jìn)行管理，享受相應(yīng)崗位類(lèi)別的工資福利待遇。

五、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年11月6日-11月10日

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)《廣東輕工職業(yè)技術(shù)大學(xué)崗位報(bào)名表》（附件1），同時(shí)附上身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及其他相關(guān)佐證材料。所有材料打包命名為“姓名+崗位名稱(chēng)”后，發(fā)送至郵箱rscgkzp@gdip.edu.cn進(jìn)行報(bào)名。

六、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

七、考核

面試。具體安排將通過(guò)短信或電話方式告知。

八、錄用

經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)通過(guò)、體檢合格、公示無(wú)異議的，確定為正式錄用人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。錄用人員逾期不辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。

九、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

2、因填報(bào)信息不完整、證明材料不全或不真實(shí)等導(dǎo)致審查不通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-61230818

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