廣東廣州民間金融街管理委員會(huì)屬下事業(yè)單位選調(diào)事業(yè)編制工作人員公告

http://m.caichenglipin.com 2024-09-26 10:23 來源：廣州民間金融街管理委員會(huì)（越秀區(qū)）

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廣州民間金融街管理委員會(huì)屬下事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員公告

廣州民間金融街創(chuàng)新發(fā)展中心是廣州民間金融街管理委員會(huì)所屬公益一類正科級(jí)事業(yè)單位，為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，面向全區(qū)公開選調(diào)管理崗位事業(yè)編制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選調(diào)的職位和職位說明

廣州民間金融街創(chuàng)新發(fā)展中心

九級(jí)管理崗位2名，主要負(fù)責(zé)廣州民間金融街園區(qū)發(fā)展、招商引資、企業(yè)服務(wù)等。

二、選調(diào)范圍

截止報(bào)名時(shí)，廣州市越秀區(qū)屬公益一類事業(yè)單位工作滿一年且在編、在職（崗）的管理崗位及專技崗位工作人員通過公開選調(diào)調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇。

三、選調(diào)條件

（一）政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

（二）勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

（三）年齡一般不滿35周歲（1988年9月30日后出生）

（四）具有國家承認(rèn)的大學(xué)學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；

（五）近3年年度考核均為合格及以上（試用期除外）。

（六）身體健康；

（七）具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.近3年年度考核有不合格、基本合格的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或未滿影響期限的；

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序和方法

（一）發(fā)布公告

在 “越秀區(qū)信息網(wǎng)”（http://www.yuexiu.gov.cn/）發(fā)布公告，并通過OA系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

（二）報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“金融街管委會(huì)”賬號(hào)。

2．報(bào)名材料：《廣州民間金融街管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》（一式3份），并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明材料的復(fù)印件，大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張（其中3張貼在報(bào)名表，若報(bào)名表彩色打印可免）。

3．報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)長堤大馬路258-266號(hào)4樓廣州民間金融街管理委員會(huì)，聯(lián)系電話：83342693。

4．報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日（星期二）至2024年10月14日（星期一）。

5．資格審查：由金融街管委會(huì)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考核。

（三）考核。

1．考核將以面試方式進(jìn)行，面試由金融街管委會(huì)統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由金融街管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。

2．面試滿分為100分，面試成績60分以上（含60分）為合格。

3．面試內(nèi)容：面試主要測試考生個(gè)人的特長優(yōu)勢、綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選調(diào)職位的適應(yīng)程度。

4．面試時(shí)間、地點(diǎn)：2024年10月下旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（四）組織考察。

根據(jù)面試成績，由金融街管委會(huì)按1:1比例確定本單位的選調(diào)人選，并組織開展考察工作。經(jīng)考察后如無合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選調(diào)。

（五）按干部管理權(quán)限研究決定任職。

根據(jù)考察情況和面試成績，由金融街黨工委集體研究提出選調(diào)人選，并按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。