2024廣東省考職位那么多，究竟該怎么選崗？
常常有考生抱怨省考崗位太多，選來選去沒有一個適合自己的，事實真是如此嗎？首先我們必須要明確的一個核心問題：“選崗”的原則是什么？選崗其實就是省考的考前比拼，所以大家要始終堅持“我能考得上、我愿意考”的選崗原則，而并不一定是選擇一個最光鮮、最吸引人的崗位。那究竟該怎么選崗呢？
1、學歷/專業(yè)篩選
學歷和專業(yè)作為第一層篩選條件，是考生基本的籌碼，可以和三不限崗位加以區(qū)分，拉開差距。
圖：2023廣東公務員考試錄用職位表
2、政治面貌篩選
政治面貌主要針對黨員，其中預備黨員也可以算作黨員，按照黨員在畢業(yè)生中的占比， 限制黨員的崗位競爭比一般不會太大。
圖：2023廣東公務員考試錄用職位表
3、專項招錄要求篩選
專項招錄要求限制條件包括：面向“服務基層項目人員和退役大學生士兵”專門職位。服務基層項目人員是指：我省招募的、服務期滿且考核合格的“大學生村官”和參加“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“廣東大學生志愿服務山區(qū)計劃”等服務基層項目人員。每一個條件都能篩選一大批人，因為符合這些限制條件的考生并不多。
圖：2023廣東公務員考試錄用職位表
4、基層工作經歷時間
對于大學生村官、三支一扶等考生來說，基層的工作經歷可以享受極大的考試優(yōu)惠。
圖：2023廣東公務員考試錄用職位表
5、其他篩選條件
其他篩選條件包括：戶籍、生源地、性別、證書限定、特殊工作經歷限定等，對于部分符合要求的考生來說是極大的競爭優(yōu)勢。
圖：2023廣東公務員考試錄用職位表
每年都有某些崗位競爭比突破天際，熱門崗位無非就是專業(yè)、學歷、戶籍等這些條件要求廣泛，綜上，要想競爭人數少，一定要綜合篩選，充分利用自身條件優(yōu)勢，增加考上的幾率，避免“當初我為什么要選這個崗位？”的后悔！
