廣東選調(diào)生錄用后如何分配？下基層后能否調(diào)回？

　　不少想報(bào)考廣東選調(diào)生的同學(xué)會(huì)產(chǎn)生這樣的疑問(wèn)：選調(diào)生會(huì)不會(huì)選而不調(diào)，下基層就回不來(lái)了？

　　小編想說(shuō)，選調(diào)生作為黨政干部后備人選，有著多元化的晉升途徑，且調(diào)動(dòng)范圍包括了全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)等，可以說(shuō)是有比較可觀的晉升前景的。

　　選調(diào)生服務(wù)期滿后，一般能正常調(diào)回原單位，如果你想要調(diào)到自己心儀的其他單位，就需要通過(guò)遴選等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的晉升目標(biāo)。

　　廣東2023定向選調(diào)生公告尚未發(fā)布，今天我們就根據(jù)2022廣東定向選調(diào)生公告，來(lái)聊一聊廣東定向選調(diào)生考上后是如何分配和定級(jí)，以及對(duì)于下基層有什么特別的說(shuō)明。

　　廣東選調(diào)生的公示與錄用

　　考察合格的，確定為擬錄用人選，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理錄用手續(xù)。國(guó)內(nèi)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)簽訂三方就業(yè)協(xié)議。辦理錄用手續(xù)后選調(diào)機(jī)關(guān)及時(shí)發(fā)送錄用通知書，并可根據(jù)需要提供崗位實(shí)習(xí)鍛煉，待報(bào)考者取得學(xué)歷（學(xué)位）證書后再安排正式報(bào)到。

　　報(bào)考職位組（包括2個(gè)以上不同的具體崗位）的報(bào)考者，待錄用時(shí)按照考試綜合成績(jī)由高到低的順序，在所報(bào)考職位組中選擇一個(gè)具體職位（不得挑選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位）。

　　加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉

　　省、市、縣組織部門跟蹤培養(yǎng)，錄用后及時(shí)組織崗前培訓(xùn)。嚴(yán)格按照《廣東省選調(diào)生工作辦法（試行）》進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。省直單位錄用的選調(diào)生試用期滿考核合格后，安排到基層鍛煉2年，一般先到村任職1年，再到廣東省沿海經(jīng)濟(jì)帶東西兩翼地區(qū)和北部生態(tài)發(fā)展區(qū)本系統(tǒng)的縣直單位工作1年。其他選調(diào)生錄用后一般直接安排到村任職2年進(jìn)行基層鍛煉。完成基層鍛煉后返回選調(diào)單位工作。

　?。ㄒ陨蟽?nèi)容摘自《廣東省2022年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告》）

　　可以發(fā)現(xiàn)，咱們廣東選調(diào)生錄用后基本都是需要去基層進(jìn)行鍛煉的。但廣東定向選調(diào)生公告明確說(shuō)了：完成基層鍛煉后返回選調(diào)單位工作。所以，同學(xué)們不必太過(guò)擔(dān)心“選而不調(diào)”的問(wèn)題。

　　關(guān)于廣東選調(diào)生的分配

　　公告中已經(jīng)明確說(shuō)明，如果報(bào)考的單位有2個(gè)以上不同地區(qū)的具體崗位的，就遵循“誰(shuí)高分誰(shuí)先選”的原則進(jìn)行分配。所以，如果想要分配到心儀的地區(qū)，成績(jī)是很重要的。

　　此外，如果你報(bào)考的單位只有一種選調(diào)職位，那你考上后的崗位就是這個(gè)了，也就是說(shuō)廣東選調(diào)生很多職位在報(bào)名時(shí)就定崗了，這也是區(qū)別其他省份“先考試后定崗”的一大優(yōu)勢(shì)。

　　關(guān)于廣東選調(diào)生的定級(jí)

　　一般情況下，本科畢業(yè)定一級(jí)科員、碩研定四級(jí)主任科員、博研定二級(jí)主任科員，關(guān)于崗位的層級(jí)，職位表上其實(shí)也有相關(guān)的參考信息：

　　
　　截自《廣東省2022年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生職位表》

　　此外，大部分省市區(qū)的選調(diào)生比其他公務(wù)員試用期少一年，工資定級(jí)快一年，例如：據(jù)了解，碩士選調(diào)生工作滿1年、年度考核均為稱職以上的，可享受副科級(jí)工資待遇。

　　綜上所述，廣東的定向選調(diào)生無(wú)論是從招錄崗位、錄用分配，還是從定級(jí)和晉升發(fā)展來(lái)看，都是應(yīng)屆生們相當(dāng)不錯(cuò)的選擇。