廣東珠海市誠(chéng)聘綜合辦公人員2人公告

http://m.caichenglipin.com 2020-01-07 09:15 來(lái)源：珠海人力資源網(wǎng)

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　　誠(chéng)聘綜合辦公人員

　　根據(jù)工作需要，我司向社會(huì)公開綜合辦公人員、信息化辦公人員，共2名，派遣至某機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及用工方式

　　本次招聘工作人員2名，一經(jīng)錄用與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣至某機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。

　　二、招聘條件及要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名者應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

　　5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，且身心健康。

　　6、具備應(yīng)聘崗位所需其他條件，具體詳見每個(gè)崗位要求。

　　7、具體崗位需求詳見附件。

　　（二）有下列情形之一者，不予接受報(bào)考：

　　1、受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　2、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

　　3、近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

　　三、報(bào)名時(shí)間及方式

　?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間：即日起至2020年1月12日（截止至下午17：00）

　?。ǘ﹫?bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　采用電子郵件方式報(bào)名，每人僅可報(bào)名一個(gè)崗位。

　　請(qǐng)將以下所有報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送到此郵箱：nfwb@zh-hr.com（需注意，壓縮包及郵件標(biāo)題命名格式為“應(yīng)聘的序號(hào)+崗位+姓名”，如“01黨務(wù)及工青婦工作崗張三”，簡(jiǎn)歷投遞成功者將會(huì)收到郵箱自動(dòng)回復(fù)。有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件考試時(shí)攜帶并交給工作人員。

　?。ㄈ﹫?bào)名資料：

　　1、《報(bào)名表》（見附件）：提交1份word格式及1份打印后本人簽名的掃描件；

　　2、近期彩色免冠大一寸照片電子版；

　　3、本人身份證掃描件；

　　4、學(xué)歷、學(xué)位證件（如有）掃描件；

　　5、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等掃描件各一份；

　　6、無(wú)犯罪記錄證明，該證明可在面試時(shí)再提供。

　?。ㄗ⒁猓簣?bào)名材料文件格式不符者，相關(guān)證明材料不齊全者，將被視為不符合應(yīng)聘條件。）

　　四、資格審查及初步篩選

　　資格審查主要根據(jù)報(bào)考者提交的資料，嚴(yán)格按照招聘條件，通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員將以郵件或短信方式通知報(bào)考者具體考試信息，請(qǐng)留意郵件或短信。對(duì)于未入選人員不予通知。

　　因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系或經(jīng)通知未按通知時(shí)間參加面試的，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘資格，相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　報(bào)考者應(yīng)對(duì)本人證明材料以及在報(bào)名表中所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性和有效性負(fù)責(zé)，虛假信息或欺詐、隱瞞真實(shí)信息等行為一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開招聘的資格。對(duì)報(bào)考人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

　　五、面試

　　1、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

　　2、面試側(cè)重考察履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，包括對(duì)工作崗位的知曉度、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)等。

　　3、報(bào)考者參加面試時(shí)需攜帶個(gè)人身份證原件，以及報(bào)名郵件中的所有資料(紙質(zhì)版)，其中報(bào)名表“本人承諾”一欄需本人親筆簽名，并提供無(wú)犯罪記錄證明材料。報(bào)名資料一經(jīng)提交，將不予退還。

　　4、經(jīng)應(yīng)聘者同意，可對(duì)應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)劑。

　　六、體檢

　　面試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)從高到低順序，以一定比例確定入圍體檢分?jǐn)?shù)線。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照一般用工標(biāo)準(zhǔn)（體檢費(fèi)用自理）；體檢不合格者不予聘用，空缺名額按總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　對(duì)體檢合格人員統(tǒng)一組織考察?？疾熘攸c(diǎn)圍繞是否存在不得報(bào)名情形進(jìn)行?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

　　八、聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，依法辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，到某機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。派遣期限2年，試用期2個(gè)月（含在勞動(dòng)合同期內(nèi)），試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　九、其他事項(xiàng)