2018年廣東公務員面試答題要注重外在和內在

　　2018年廣東公務員考試第一批面試即將在6月10日開始，入圍面試的考生要投入到緊張的備考當中，面對緊張嚴肅的公務員面試你準備好了嗎？下面廣東公務員考試網（www.gdgwyw.com）帶大家一起了解面試如何才能拿到高分。

　　一、關注外在形式，給考官留下良好的第一印象。

　　很多考生在備考中，一直有一個誤區(qū)，覺得面試就是在考驗積累，只要大量的看，大量的記，增加自己的素材積累，在面試中結合題目說出來，面試就會有一個不錯的成績。其實不然，面試考察，對考生的整體外在表現(xiàn)也很關注。一方面是因為當天同一考場參加面試的考生很多，通過對比，會對考生的不同表現(xiàn)做出差異化判斷，從而從公務員的選人用人標準角度進行評判。另一方面，在面試評分標準中要求信息交流和行為觀察考察應試者的能力素質?？忌募毠?jié)動作本身會反映出相應的習慣或個性來。比如考生答題時抖腿，可能反映一個人比較隨意，不受約束，同時對考試不夠重視;沒有眼神交流，答題聲音小，反映出內心自信缺失，能力不足;答題沒有條理，反應一個人可能工作安排較為混亂，沒有章法等。所以，在面試備考中，考生要注意對答題中聲音、眼神交流、走姿坐姿標準等方面的訓練。

　　可以將自己的答題進行錄音或者錄視頻，再自己進行回放查看，及時發(fā)現(xiàn)不足，進行改正。

　　二、重視答題內容，讓考官愿意給高分。

　　外在形式只是決定了考官的第一印象，答題內容的突出，決定了最終成績。而想要拿高分，內容必須要做到去同質化，在保證思路清晰，內容有深度和高度的時候還能有答題亮點。比如，某省省考真題，市教育局想要開展關于全市擬推廣彈性放學制的調研，由你來做，你該怎么做?考生基本上都能談到調研的對象，調研內容，調研方式以及結果的評估和匯總。但是，調研對象具體有哪些?需要通過什么方式來調研?真對彈性放學制設計哪些內容才能讓保證這次調研的活動有目的，有意義，這些內容需要結合題干呈現(xiàn)信息答出有針對性個性化的表述，，才能獲得高分。所以備考需要考生拿大量習題做練習，同時，需要學習一定的理論，規(guī)范的表達，這樣才能考出滿意的成績。