甘肅
2024年甘肅有色冶金職業(yè)技術學院引進人才14人公告
http://m.caichenglipin.com 2024-06-27 13:47 來源:甘肅有色冶金職業(yè)技術學院
甘肅有色冶金職業(yè)技術學院2024年第二批引進高層次和急需緊缺人才公告
為進一步加強學院師資建設,滿足教育教學工作需要,甘肅有色冶金職業(yè)技術學院決定組織開展2024年第二批引進高層次和急需緊缺人才工作?,F(xiàn)就引才工作有關事項公告如下。
一、引進計劃
面向社會引進高層次和急需緊缺人才14名,具體崗位需求詳見《甘肅有色冶金職業(yè)技術學院2024年第二批引進高層次和急需緊缺人才崗位及要求一覽表》(附件1)。
二、引進對象
符合崗位要求的全日制應往屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生(2024年7月31日及以前取得相應的學歷學位)。
三、引進方式
本次引進高層次和急需緊缺人才工作采取綜合考核的方式進行,由甘肅有色冶金職業(yè)技術學院具體組織實施。
四、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,思想政治素質(zhì)好,遵紀守法、品行端正,具有較強的崗位適應能力和工作能力。
?。ǘ釔劢逃聵I(yè),有扎實的專業(yè)理論基礎和實踐能力。
?。ㄈ┰谝?guī)定學制年限內(nèi)畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學位證書,取得多個學歷學位的,按主修專業(yè)進行報名。
(四)年齡條件:碩士研究生35周歲以下(1989年6月1日以后出生);博士研究生40周歲以下(1984年6月1日以后出生)。
?。ㄎ澹┥眢w健康,具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
?。┰趰徑處燀氂懈咝=處熧Y格證,其他報名人員入職一年后未按期取得高校教師資格證將延期轉正。
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰蟮钠渌Y格條件。
*有下列情形之一者不予引進或停止聘用:
?。ㄒ唬┯行淌隆⒅伟蔡幜P及失信記錄的。
(二)在校就讀或工作期間受過處分的。
(三)未能如期取得相關畢業(yè)證書和有效證明材料的,或提供虛假證件材料的。
?。ㄋ模┤耸聶n案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的。
?。ㄎ澹└黝惗ㄏ蚺囵B(yǎng)生、留學生(取得境外學歷人員)、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷(學位)人員,以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院、專升本和獨立學院畢業(yè)生;金昌市機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;金昌市“三支一扶”、進村進社等各類項目人員。
?。┓煞ㄒ?guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
?。ㄆ撸┢渌贿m宜引進的情況。
五、報名及引進程序
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1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2024年7月20日。
2.報名方式:本次報名采取電子郵件報名的方式,應聘人員下載填寫《甘肅有色冶金職業(yè)技術學院2024年第二批引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件2),連同本人身份證、本碩階段畢業(yè)證及學位證(尚未取得畢業(yè)證、學位證的2024年應屆畢業(yè)生需提供學生證及學信網(wǎng)學籍證明)和單位同意報考證明(在考察程序前提供)等材料的掃描件(PDF格式)壓縮打包發(fā)送至報名郵箱,文件命名為“崗位代碼+專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校”。
報名前,應聘人員應仔細閱讀“應聘人員誠信承諾書”和引進崗位條件,每位應聘者只允許填報1個崗位,因個人填報信息錯誤而導致的其他后果,由應聘者本人承擔。
?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)崗位要求進行審查,應聘人員成功提交報名申請后,考核小組采取郵件、電話等方式通知初審結果和資格復審時間、地點、方式。資格復審時,應聘人員須提供報名資料的原件、復印件,同時還須提供本人近期正面紅底2寸免冠照片4張。資格審查工作貫穿引才工作全過程。
?。ㄈ┟嬖嚳己恕Mㄟ^資格審查的應聘人員全部進入面試,由考核小組發(fā)放面試通知書,按要求參加面試考核。面試考核分專業(yè)能力和綜合素質(zhì)兩部分,專業(yè)能力面試主要考查應聘人員專業(yè)素質(zhì),包括試講、實驗技能;綜合素質(zhì)面試實行結構化面試,主要考察應聘人員綜合分析能力、問題解決能力、應變和語言表達能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力。面試總成績=專業(yè)能力面試成績*60%+綜合素質(zhì)面試成績*40%。面試成績總分100分,保留兩位小數(shù)。進入下一環(huán)節(jié)的成績不得低于全場面試人員的平均成績。面試成績?yōu)閼溉藛T最終成績,面試成績出現(xiàn)并列的可進行加試。面試成績在學院官網(wǎng)向社會公布。
面試開考比例原則上不低于1:3,同一崗位計劃引進人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達不到1:3的,可通過核減引進計劃或降低面試開考比例(最低不得低于1:2)的方式開展面試考核。降低開考比例后仍達不到開考比例的,取消本崗位引進計劃。需要通過核減引進計劃、降低開考比例開展面試考核的,應報市委人才辦審核。
?。ㄋ模w檢??己私Y束后,按所有考生的成績排名和崗位需求等額確定體檢對象,并參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定,在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格或本人放棄體檢資格的,按照考核成績從高到低的順序依次等額遞補,本環(huán)節(jié)只遞補一次。無遞補對象的,取消引進計劃。體檢對象對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢,體檢結果以復檢結論為準。
(五)組織考察。由學院人才引進和教職工招聘工作領導小組組織成立考察組,對體檢合格人員進行全面考察,考察組將采取實地考察、個別談話、查閱檔案、征求意見、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式,了解考察對象政治素質(zhì)、身份信息、遵紀守法、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、專業(yè)素質(zhì)、主要特長、家庭等情況??疾觳缓细窕虮救朔艞壙疾熨Y格者,該崗位按總成績從高到低的順序依次等額遞補,本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。
?。┨岢鰯M引進人選。綜合資格審查、面試考核、體檢、考察等情況提交學院黨委會議研究,并確定擬引進人選。
?。ㄆ撸┕尽M引進人選確定后面向社會發(fā)布公告進行公示,公示期為5個工作日。對公示中反映的問題經(jīng)核實影響聘用的,取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。
(八)備案聘用。經(jīng)公示無異議的,按照有關程序辦理聘用手續(xù)。
六、優(yōu)惠政策
?。ㄒ唬┚幹萍肮べY待遇。引進至學院工作的高層次和急需緊缺人才納入金昌市事業(yè)編制管理,享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
?。ǘ┞毞Q評聘。依據(jù)職稱評聘相關規(guī)定,引進人才工作滿1年后,考核為優(yōu)秀的博士研究生可認定為專業(yè)技術副高級職稱資格;考核為優(yōu)秀的碩士研究生在學院工作滿3年的可申請?zhí)卦O崗位(按人社部門規(guī)定比例),優(yōu)先申報考核認定高一級專業(yè)技術職務。
?。ㄈ┳》勘U稀RM的高層次和急需緊缺人才中,“雙一流”建設高校碩士研究生5年內(nèi)享受免租“拎包入住”式人才公寓。
?。ㄋ模┵彿垦a貼。引進的高層次和急需緊缺人才在金首次購買商品房的,可享受最高60萬元的一次性購房補貼,其中:博士研究生每人40萬元,“一流大學建設高校”全日制碩士研究生每人10萬元。
?。ㄎ澹╉椖糠龀?。優(yōu)先支持引進人才實施重大項目課題,可給予5萬元—50萬元項目資金支持,并優(yōu)先推薦參加“隴原之光”“西部之光”訪問學者計劃。
(六)子女入學。全職引進的博士研究生子女處在學前教育和義務教育階段的,按照本人意愿安排學校就讀;引進急需緊缺人才子女可安排在市內(nèi)公立幼兒園就讀。
(七)配偶就業(yè)。全職引進的博士研究生,可根據(jù)本人申請及其配偶學歷、專業(yè)等實際情況,安排其配偶到市內(nèi)企事業(yè)單位工作。
?。ò耍┞鋺粽?。引進人才配偶、父母、子女或重要親屬自愿落戶金昌的,由公安部門及時辦理落戶手續(xù)。
?。ň牛└邔哟稳瞬艒徫谎a助。對考核等次為合格及以上的高層次人才,按以下標準發(fā)放年度崗位補助:市級拔尖人才項目和高技能人才項目入選者每人每月1000元;博士每人每月1200元。對三年綜合考核等次為優(yōu)秀的高層次人才,除發(fā)放年度考核崗位津貼外,一次性給予10000元獎勵。
七、紀律和監(jiān)督
本次人才引進堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,全程接受社會和紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督。對在人才引進過程中徇私舞弊、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人,一經(jīng)核實,將按照有關規(guī)定嚴肅處理,并追究相關人員的紀律和法律責任。監(jiān)督電話如下。
市委組織部:0935-12380、0935-8237608、0935-8237627
學院紀委辦公室:0935-8236131
八、聯(lián)系方式
單 位:甘肅有色冶金職業(yè)技術學院
地 址:金昌市金川區(qū)天津路101號甘肅有色冶金職業(yè)技術學院綜合樓207室
電 話:0935-8233013
郵 箱:yjxydwzzb@163.com
聯(lián)系人:刁老師
甘肅有色冶金職業(yè)技術學院
2024年6月26日
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