2024年甘肅省三支一扶計(jì)劃招募方案(1900人)

 

　　市（州）人社部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從資格復(fù)審合格人員中確定擬錄取人員名單，在市（州）人社部門網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招募地區(qū)、崗位，擬招募人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、畢業(yè)院校、專業(yè)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后產(chǎn)生空缺指標(biāo)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹╀浫“l(fā)文

 

　　公示期滿無(wú)異議的，由市（州）形成《擬錄取人員報(bào)告》（含附件2），于7月30日前報(bào)省人社廳。省級(jí)統(tǒng)一發(fā)文錄取。

 

　　八、培訓(xùn)上崗

 

　?。ㄒ唬徢芭嘤?xùn)

 

　　各市（州）人社部門和蘭州新區(qū)要按照《省人社廳省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》（甘人社通〔2016〕425號(hào)）要求，對(duì)“三支一扶”全體新招募人員及時(shí)組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，提高基層工作生活適應(yīng)能力，市（州）財(cái)政部門要安排相應(yīng)資金，確保崗前培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)。

 

　　（二）安排上崗

 

　　各市（州）、縣（市、區(qū)）人社部門會(huì)同有關(guān)部門結(jié)合崗位、編制空缺情況和畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)及資格條件，將新招募的“三支一扶”人員安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、就業(yè)和社會(huì)保障等崗位服務(wù)。對(duì)社會(huì)工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)技推廣、法律服務(wù)等鄉(xiāng)村振興急需崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營(yíng)林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位也可安排。所有新招募人員應(yīng)于9月初上崗服務(wù)，并同步在全國(guó)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)中更新在崗狀態(tài)。

 

　　九、待遇保障

 

　　（一）在崗待遇。選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務(wù)期間生活補(bǔ)貼由市（州）或縣（市、區(qū)）按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，省級(jí)財(cái)政按每人每月3100元向各地?fù)芨堆a(bǔ)貼資金，不足部分由市（縣）、縣（市、區(qū)）財(cái)政承擔(dān)。在崗服務(wù)滿6個(gè)月的給予3000元一次性安家費(fèi)補(bǔ)助。服務(wù)期內(nèi)“三支一扶”人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，省財(cái)政按上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資60%的16%、6.1%及0.2%補(bǔ)助養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分，不足部分由市（州）、縣（市、區(qū)）財(cái)政承擔(dān)，社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分代扣代繳工作由縣（市、區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)，個(gè)人繳費(fèi)部分從生活補(bǔ)貼中代扣代繳。因成績(jī)并列一并錄?。ǔ鍪∩舷逻_(dá)指標(biāo)）人員的各項(xiàng)待遇由市（州）、縣（市、區(qū)）財(cái)政承擔(dān)，標(biāo)準(zhǔn)與其他人員相同。鼓勵(lì)有條件的市（州）、縣（市、區(qū)）為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。鼓勵(lì)服務(wù)單位比照在職正式職工為“三支一扶”人員發(fā)放年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等其他津貼福利，并按規(guī)定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補(bǔ)貼。

 

　?。ǘ┤藛T管理。各地要嚴(yán)格人員管理，關(guān)心重視成長(zhǎng)?？蓳駜?yōu)選拔“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、河（湖）長(zhǎng)助理、林（場(chǎng)）長(zhǎng)助理、基層供銷社主任助理等職務(wù)。支持選派到對(duì)應(yīng)上級(jí)單位進(jìn)行累計(jì)不超過(guò)1個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)或研修培訓(xùn)。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地縣級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位?？h（市、區(qū)）人社部門會(huì)同服務(wù)單位做好“三支一扶”人員的年度考核和服務(wù)期滿考核工作，考核情況存入本人人事檔案。要定期開(kāi)展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查，嚴(yán)格按照招募崗位安排使用“三支一扶”人員，不得借調(diào)“三支一扶”人員到上級(jí)單位或其他部門幫助工作。允許“三支一扶”人員服務(wù)期內(nèi)離崗，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)用人單位、縣（市、區(qū)）人社部門審核，報(bào)市（州）人社局同意后方可離崗，離崗空缺崗位不再遞補(bǔ)，同時(shí)在“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)內(nèi)變更在崗狀態(tài)為“崗位脫離”。各地要安排專人負(fù)責(zé)全國(guó)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用，按照《系統(tǒng)使用手冊(cè)》規(guī)定，認(rèn)真及時(shí)高質(zhì)量做好人員信息采集、數(shù)據(jù)報(bào)送、進(jìn)度管理和統(tǒng)計(jì)分析等工作，并按照《關(guān)于做好高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書發(fā)放管理工作的通知》（甘人社通〔2017〕484號(hào)）要求，及時(shí)為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員打印發(fā)放《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

 

　?。ㄈ﹥?yōu)惠政策

 

　　1.為服務(wù)期滿考核合格的人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

 

　　2.服務(wù)期間，符合國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)定相關(guān)規(guī)定的，可評(píng)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。

 

　　3.服務(wù)期滿考核合格的人員，視同具有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)，按規(guī)定享受公務(wù)員定向考錄和事業(yè)單位專項(xiàng)招聘優(yōu)惠政策。

 

　　4.服務(wù)期滿考核合格的人員三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

 

　　5.服務(wù)期滿考核合格的人員符合《基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償國(guó)家助學(xué)貸款代償實(shí)施細(xì)則》相應(yīng)條件的，可按規(guī)定向縣級(jí)學(xué)生資助中心申請(qǐng)享受基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償國(guó)家助學(xué)貸款代償政策。

 

　　6.服務(wù)期滿且考核合格的高職（高專）畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科。

 

　　7.服務(wù)期滿考核合格的本科及以上學(xué)歷支醫(yī)人員，由縣級(jí)衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

 

　　8.符合國(guó)家職業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務(wù)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的試用期考核合格證明，由縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。

 

　　9.服務(wù)期滿考核合格自愿留在服務(wù)地工作的人員，由服務(wù)單位、縣級(jí)人社部門會(huì)同編制等有關(guān)部門通過(guò)直接考察、考核等專項(xiàng)公開(kāi)招聘方式，聘用為服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制工作人員，縣級(jí)組織、編制、人社部門和服務(wù)單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，不再實(shí)行試用期。

 

　　10.服務(wù)期滿考核合格留在基層崗位工作的人員，在提拔任用、職稱評(píng)定、人才項(xiàng)目選拔、進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等方面優(yōu)先考慮，并納入基層青年干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。

 

　　11.服務(wù)期滿考核合格的人員，基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。

 

　　十、工作要求

 

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　各地要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實(shí)發(fā)揮“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，按照各自職能，共同推進(jìn)工作。各級(jí)人社部門要積極發(fā)揮牽頭作用，進(jìn)一步健全工作機(jī)制、加強(qiáng)部門銜接、明確責(zé)任分工、抓好政策落實(shí)。各級(jí)財(cái)政部門要加大投入力度，安排必要工作和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)撥付生活補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇資金，加強(qiáng)資金監(jiān)管，確保選拔招募和考試工作順利開(kāi)展。

 

　?。ǘ﹪?yán)格工作紀(jì)律

 

　　各地要嚴(yán)格按照本方案確定的選拔招募程序和有關(guān)考試紀(jì)律要求，強(qiáng)化市縣主體責(zé)任，建立健全招募考試應(yīng)急處置機(jī)制，有效預(yù)防、及時(shí)管控和妥善處理考試期間突發(fā)事件，確保報(bào)名咨詢、指標(biāo)分解、考務(wù)實(shí)施、資格審核、體檢公示、培訓(xùn)上崗、待遇落實(shí)等各環(huán)節(jié)公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。工作中自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，省人社廳、省財(cái)政廳將對(duì)招募各環(huán)節(jié)工作和選拔人員待遇落實(shí)情況開(kāi)展不定期檢查，對(duì)違反程序規(guī)定和紀(jì)律要求的，依法依規(guī)堅(jiān)決嚴(yán)肅查處。

 

　?。ㄈ┐_保工作進(jìn)度

 

　　各地要周密部署、提前謀劃、壓茬推進(jìn)，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求完成選拔招募各環(huán)節(jié)工作，確保9月初新招募人員全部上崗服務(wù)，按進(jìn)度做好“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)的信息數(shù)據(jù)報(bào)送等工作，并于12月30日前將本年度“三支一扶”工作總結(jié)報(bào)省人社廳。

 

　　十一、聯(lián)系電話

 

　　網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)考人員如對(duì)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等需要咨詢，請(qǐng)與市（州）人社部門聯(lián)系；報(bào)名技術(shù)咨詢，請(qǐng)與省人力資源考試中心聯(lián)系。

 

　　省高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室：0931-8723159

 

　　省人力資源考試中心：0931-4670278、8948645、4810240

 

　　蘭州市：0931-8487079

 

　　天水市：0938-8215762

 

　　嘉峪關(guān)市：0937-6789790

 

　　武威市： 0935-2232560

 

　　金昌市： 0935-8332933

 

　　酒泉市： 0937-2618488

 

　　張掖市： 0936-8360233

 

　　慶陽(yáng)市： 0934-8683373

 

　　平?jīng)鍪校?0933-8226225

 

　　白銀市： 0943-8246833

 

　　定西市： 0932-8236520

 

　　隴南市： 0939-8236221

 

　　臨夏州： 0930-6213722

 

　　甘南州： 0941-8212613

 

　　蘭州新區(qū)：0931-8259387

 

　　附件： 1.甘肅省2024年選拔招募普通高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)資格審核表

 

　　2.甘肅省2024年“三支一扶”擬錄取人員信息匯總表(略)

 

　　3.“三支一扶”考生身份信息更改申請(qǐng)表

 

　　4.“三支一扶”考務(wù)人員信息統(tǒng)計(jì)表（略）