省人社廳解讀甘肅事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生政策

　　原標(biāo)題：省人社廳解讀今年事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生政策

　　每日甘肅網(wǎng)4月24日訊（掌上蘭州·蘭州晨報(bào)記者王思璇）4月21日，記者從省人社廳獲悉，近日省委組織部、省人社廳印發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共中央組織部辦公廳 人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知〉的通知》，明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生有關(guān)事宜，并對(duì)全省各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提出具體工作要求。針對(duì)社會(huì)廣泛關(guān)注的相關(guān)政策，省人社廳進(jìn)行了進(jìn)一步解讀。

　　今明兩年事業(yè)單位公開(kāi)招聘主要對(duì)象明確

　　今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）?！锻ㄖ分小案咝．厴I(yè)生”包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生一般是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或轉(zhuǎn)入生源地人社部門(mén)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　往屆生同樣有機(jī)會(huì)參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘

　　《通知》中所指的事業(yè)單位空缺崗位“主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生”或“主要針對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，并不是所有招聘崗位都適用于應(yīng)屆生，事業(yè)單位可根據(jù)招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷等其他要求確定招聘條件。因此，往屆生要及時(shí)關(guān)注各地、各部門(mén)（單位）發(fā)布的招聘公告，選擇適合自己的崗位。

　　招聘計(jì)劃由用人單位自主編制

　　《通知》中“空缺崗位”是指崗位條件適合或能夠用于招聘高校畢業(yè)生的空缺崗位，并不是全部空崗。我省事業(yè)單位招聘計(jì)劃由用人單位自主編制，在發(fā)布招聘公告前，招聘計(jì)劃會(huì)由主管部門(mén)審核，報(bào)省市同級(jí)人事綜合管理部門(mén)備案。相關(guān)部門(mén)會(huì)綜合考慮事業(yè)發(fā)展需求、自然減員等情況，最大限度提供招聘崗位。

　　基層服務(wù)和民生實(shí)事項(xiàng)目人員也有應(yīng)聘機(jī)會(huì)

　　《通知》中明確“鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生向基層流動(dòng)”，并提出“可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況，適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線”等若干傾斜政策，這些招聘舉措既適用于高校畢業(yè)生，也適用于項(xiàng)目人員和其他社會(huì)各類人才。同時(shí)，《通知》特別強(qiáng)調(diào)“面向基層就業(yè)的項(xiàng)目人員在縣鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中要有一定比例”，項(xiàng)目人員可以利用自身豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)，充分把握這些機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取順利應(yīng)聘。

　　各地各部門(mén)分批開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘

　　今年公開(kāi)招聘工作采取分兩個(gè)時(shí)間段錯(cuò)峰方式開(kāi)展，能夠集中崗位資源，有效緩解就業(yè)壓力，防止各事業(yè)單位同一時(shí)間扎堆發(fā)布公告，考試、面試時(shí)間沖突的現(xiàn)象出現(xiàn)。

　　5至6月份招聘主要針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和高層次急需緊缺人才，主要是為了配合畢業(yè)季，采取校園招聘的方式選拔應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　9至10月份招聘主要針對(duì)未就業(yè)高校畢業(yè)生和服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員，主要是考慮到疫情防控形勢(shì)將好轉(zhuǎn)或疫情消除，開(kāi)展社會(huì)公開(kāi)招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)筆試、面試方式，能更好地體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的公開(kāi)招聘原則。