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2019年甘肅酒泉市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園會招聘203人公告

http://m.caichenglipin.com 2019-03-15 14:56 來源：酒泉市人力資源與社會保障局

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　　酒泉市2019年度衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會公開招聘工作人員公告

　　為進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設，促進事業(yè)單位健康發(fā)展，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和事業(yè)單位工作需求，計劃在河西學院、蘭州大學、甘肅中醫(yī)藥大學等洽談會期間，為酒泉市各縣(市、區(qū))衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　全市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位計劃招聘工作人員203名，其中肅州區(qū)40名，金塔縣32名，玉門市56名，瓜州縣42名，敦煌市20名，肅北縣11名，阿克塞縣2名。具體計劃詳見《酒泉市2019年度衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會公開招聘工作人員崗位簡表》，以下簡稱《崗位簡表》。

　　二、招聘范圍

　　符合應聘條件和崗位要求的普通高校畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;

　　5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)資格條件

　　1.崗位簡表中年齡均周歲，如要求24周歲以下的，為1995年1月1日以后出生，依次類推。

　　2.2019年普通高等院校全日制應屆本科畢業(yè)生須于2019年8月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，僅取得畢業(yè)證而未取得學位證的，取消聘用資格。

　　3.在國(境)外取得學歷學位的人員，在報名時須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。

　　4.崗位所需要的其它條件詳見《崗位簡表》。

　　(三)下列人員不得報考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.受到黨紀、政紀(校紀)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

　　3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

　　4.在讀的非應屆普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人。

　　5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

　　四、招聘組織

　　招聘工作由市人社局牽頭，會同市衛(wèi)健委成立招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織實施，本次招聘工作采取統(tǒng)一報名、統(tǒng)一面試，分頭簽約的方式進行，即報名及面試工作由市上統(tǒng)一組織，簽約工作由用人單位組織。

　　五、招聘程序

　　(一)報名及資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。全市根據(jù)時間節(jié)點，分別在蘭州大學、甘肅中醫(yī)藥大學和河西學院醫(yī)學院指定的報名點統(tǒng)一組織報名，并對應聘人員的資格進行審查。

　　1.報名：應聘人員持身份證和相關材料在相應的報名地點報名。

　　(1)河西學院醫(yī)學院雙選會：3月22日9:00—14:00(地點：河西學院醫(yī)學院校區(qū))。

　　(2)蘭州大學校園雙選會：3月30日14:00—16:00(地點：蘭州大學城關校區(qū)西區(qū)體育場)。

　　(4)甘肅中醫(yī)藥大學雙選會：3月31日9:00—14:00(地點：甘肅中醫(yī)藥大學體育館)。

　　報名前，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報名時，每位考生限報招聘崗位列表中的一個崗位。

　　現(xiàn)場報名的考生須提交以下材料：

　　(1)《酒泉市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名表》(見附件，提前下載填寫，現(xiàn)場提交)。

　　(2)《誠信承諾書》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供)。

　　(3)2019年即將畢業(yè)的在校生提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、學生證、就業(yè)協(xié)議書、就讀學校蓋章確認的學業(yè)課程成績單原件等相關資料;往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證(全日制本科畢業(yè)生)、就業(yè)報到證等相關證書原件及復印件，就讀學校蓋章確認的在校期間學業(yè)課程成績單原件。

　　(4)本人有效《居民身份證》原件及復印件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件)。

　　(5)報考崗位所需的其它證明材料。

　　提交的報名申請材料須真實、準確。

　　2.資格審查：資格審查由報名小組統(tǒng)一負責。根據(jù)擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對應聘人員提交的報名申請材料進行初審。報名資格審查不符合要求的，要及時向報名人員告知并說明理由。

　　(二)考試。此次招聘考試分為面試與筆試。

　　1.筆試：筆試由招聘工作領導小組采取查看核實報名人員所提交的由就讀學校蓋章確認的學業(yè)課程成績單原件(或加蓋檔案管理部門公章的復印件)的方式進行，學業(yè)課程成績均為合格的全部進入面試環(huán)節(jié)，學業(yè)課程成績出現(xiàn)不合格經(jīng)補考合格的，由用人單位根據(jù)崗位要求確定是否聘用。因參加各類比賽及其他不可抗拒的原因造成部分學業(yè)課程補考的，以補考成績?yōu)闇?，同時提供參加補考的證明材料。

　　2.面試。面試工作由招聘工作小組統(tǒng)一組織，各招聘單位按招聘工作小組的分工組織實施，采用結構化面試及專業(yè)知識問答等方式組織實施。面試內(nèi)容由招聘工作小組根據(jù)崗位需求確定，面試測試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績。面試時間和地點，由招聘工作小組協(xié)商確定后通知面試人員。

　　本次面試成績設合格分數(shù)線，參加肅北縣與阿克塞縣的應試人員合格分數(shù)線為70分，其他各單位應試人員合格分數(shù)線為80分。合格分數(shù)線也是應聘人員的錄用入檔線，不論崗報名人數(shù)多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。

　　(三)確定簽約人選。面試結束后，根據(jù)應聘人員面試成績從高分到底分，按照各招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定簽約人選。同一崗位面試成績相同時，由用人單位研究是否聘用，如用人單位崗位緊張，無法全部聘用時，采取加試的方式確定擬聘用人選，加試方式同面試。擬聘用人選確定后，由招聘工作領導小組進行公示，公示期1天。對公示期有反映的，由招聘工作領導小組組織進行核查，經(jīng)查存在影響擬聘用情形的，取消擬聘用資格。

　　(四)簽約。由各用人單位負責，按招聘領導小組公示的人選名單組織實施，任意一場洽談會簽約人員達到《崗位簡表》所公布的崗位數(shù)后，后面的洽談會該崗位自動消失。

　　(五)考察。對簽約人員組織進行全面考察。考察由用人單位組織實施，考察內(nèi)容為與報名簽約人員面談，查閱有關證書，了解所學課程、專業(yè)方向、學術背景、興趣特長、就業(yè)意愿;通過征詢簽約人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學業(yè)成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。

　　(六)報備。招聘報名結束，市人社局現(xiàn)場收取報名花名冊，其他招聘形成的材料交市衛(wèi)健委保管，各單位簽約情況于校園招聘會結束30天內(nèi)，報市人社局、市衛(wèi)健衛(wèi)備案，逾期不報備的，招聘無效。

　　(七)復審。2019年8月31日前，對擬聘用人員的檔案、證件進行復審，在檔案中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等證件資料的，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應聘人負責。

　　(八)體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的學生畢業(yè)后，由市衛(wèi)健委參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)(2016)140號)文件在指定醫(yī)院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

　　(九)聘用。對體檢合格人員，由用人單位提請市人社局辦理聘用手續(xù)，按照崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇，聘用時間以市人社局批文為準。

　　招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　六、其他事項

　　1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

　　2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

　　3.體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。

　　4.招聘會結束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。

　　5.本次招聘的專業(yè)技術人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

　　6.本公告未盡事宜，由招聘工作小組解釋說明。