2018年甘肅公務(wù)員考試降低面試比例和職位合并

　　原標題：我省公布今年考試錄用公務(wù)員降低面試比例和職位合并辦法

　　對招錄計劃與面試人選達不到規(guī)定比例的職位適當調(diào)整

　　6月14日，省考錄辦公布《甘肅省2018年度考試錄用公務(wù)員降低面試比例和職位合并辦法的通知》。根據(jù)《甘肅省2018年度考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告》，為最大限度地保障考生利益，盡量避免招錄計劃的浪費，經(jīng)研究決定，對招錄計劃與面試人選達不到規(guī)定比例的職位進行適當調(diào)整。

　　具體的調(diào)整辦法如下：

　　1.對無人報考的職位，取消招錄計劃。

　　2.適當降低部分職位面試開考比例。根據(jù)《甘肅省適當降低艱苦邊遠地區(qū)基層單位公務(wù)員考錄報考條件辦法》(甘人社通〔2014〕 480號)規(guī)定，我省58個集中連片特困縣、17個插花型貧困縣的縣及縣以下招錄單位和基層法院、公安、司法等部門專業(yè)性強、人才資源稀缺的職位，招錄計劃與面試人選達不到規(guī)定比例的，將面試比例由1∶3調(diào)整為不低于1∶2；根據(jù)《甘肅省深度貧困地區(qū)脫貧攻堅實施方案》(甘辦發(fā)〔 2017〕68號)規(guī)定，甘南州、臨夏州和天祝藏族自治縣縣鄉(xiāng)機關(guān)招錄公務(wù)員，面向當?shù)乜h鄉(xiāng)事業(yè)編制人員和退役士官士兵招考的職位，根據(jù)實際需要可不設(shè)開考比例。

　　3.減少招錄計劃。對普通職位未達到面試比例的，采取減少招錄計劃的方法，直至達到1∶3的面試比例。

　　4.合并職位。通過上述第二、三條方法無法達到面試開考比例的職位，以考區(qū)為單位，按照職位代碼升序的順序進行合并，直至達到面試開考比例。仍無法達到面試開考比例的職位，各市州考區(qū)統(tǒng)一上報與省直考區(qū)合并，按照《甘肅省2018年度考試錄用機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位簡表》中省直單位和市州的排序，以職位代碼升序的順序進行合并，直至達到面試開考比例。合并后的職位不改變考生原報考的職位意向。