2022年福建福州大學(xué)招聘編制外管理人員方案

http://m.caichenglipin.com 2022-10-17 17:08 來(lái)源：福州大學(xué)人事處

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2022年福州大學(xué)公開(kāi)招聘編制外管理人員方案(二)

福州大學(xué)創(chuàng)建于1958年，是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)、福建省人民政府與國(guó)家教育部共建高校、福建省人民政府與國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局共建高校，現(xiàn)已發(fā)展成為一所以工為主、理工結(jié)合，理、工、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的重點(diǎn)大學(xué)。因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外管理人員2名，具體方案如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.身體健康，符合福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.年齡為27周歲以下（1994年10月以后出生）。

4.研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；認(rèn)證書(shū)等資格認(rèn)定截止時(shí)間為2022年12月31日。

二、招聘崗位及要求

崗位代碼	招聘崗位	招聘人數(shù)	碩士階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)	性別要求
14	后勤管理處管理崗	1	土建類(lèi)	男
15	后勤管理處管理崗	1	電氣自動(dòng)化類(lèi)	男

備注：專(zhuān)業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》（http://rst.fujian.gov.cn/zw/ztzl/zxzt/sydwrczp/zc/202202/t20220211_5832635.htm）。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月18日——2022年10月28日；申訴時(shí)間：2022年10月18日——2022年10月31日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止前登陸福建考試報(bào)名網(wǎng)（http://fjksbm.com/）報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位（含《2022年福州大學(xué)公開(kāi)招聘編制外管理人員方案》招聘崗位），報(bào)名成功后不可更改。其他報(bào)名方式無(wú)效，逾期不予受理。報(bào)名和打印準(zhǔn)考證等技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)福建考試報(bào)名網(wǎng)技術(shù)服務(wù)熱線15005916970（工作時(shí)間）。

3.資格初審：學(xué)校對(duì)完成網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

四、考核方式

1.本次招聘采取綜合考核的方式確定擬聘人選。

2.考核程序和時(shí)間、考核確認(rèn)時(shí)間和事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)關(guān)注福州大學(xué)人事處網(wǎng)站。

五、公示、聘用

1.擬聘人員須攜帶本人二代身份證和一寸照片（1張），根據(jù)我校要求到指定醫(yī)院按福建省現(xiàn)行的教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目體檢。

2.考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在福州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

3.公示、政審、體檢公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，學(xué)校與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，被聘用人員的黨、團(tuán)組織關(guān)系可以轉(zhuǎn)至用人單位。

六、待遇與其他要求

1.待遇按照《福州大學(xué)編制外人員聘用管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為的，將取消應(yīng)聘者考試和聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的將追究相關(guān)責(zé)任。

3.本次招聘崗位為非事業(yè)編制合同用工人員，聘期一般為三年，其中試用期6個(gè)月。