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2024年重慶市江津區(qū)教育事業(yè)單位面向2024屆師范畢業(yè)生招聘15人公告

http://m.caichenglipin.com       2024-05-21 09:35      來源:重慶市人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  重慶市江津區(qū)教育事業(yè)單位2024年第二季度面向2024屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘工作人員公告
 
  為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案(備案號:KHZP2024025JJ),決定面向2024屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘一批教育事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、工作原則
 
  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核為主的方式進(jìn)行。
 
  二、招聘單位及人數(shù)
 
  本次面向2024屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員15名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。
 
  三、報(bào)考條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件。
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;
 
  3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
 
  4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
 
  5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
 
  因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,不得報(bào)考。
 
  現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員,參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,不得報(bào)考。
 
  法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員,不得報(bào)考。
 
  (二)年齡計(jì)算。
 
  本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月23日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1988年5月24日及以后出生,以此類推。
 
 ?。ㄈ┊厴I(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
 
  2024屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生應(yīng)按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考,暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書,否則取消聘用資格。
 
  招聘專業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書,不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查,綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
 
 ?。ㄋ模┨貏e說明。
 
  本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。
 
  本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
 
  本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時(shí)提供。
 
  本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的,須在2024年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證,如未按時(shí)取得,取消聘用資格。
 
  本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的,將通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”公告,請考生及時(shí)關(guān)注。
 
  四、報(bào)名及資格審查
 
  本次招聘采取線上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式,考生可選擇任何一種方式進(jìn)行報(bào)名,但兩種報(bào)名方式均須到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查??忌荒苓x擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
 
  (一)線上報(bào)名。
 
  所有線上報(bào)名考生均須在2024年5月24日9:00至5月28日12:00期間將報(bào)名所需材料掃描后的電子件投遞到指定電子郵箱:jjjwrsk206@163.com,郵件標(biāo)題命名格式為“招聘單位+崗位序號+招聘崗位+姓名”。
 
 ?。ǘ┈F(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)。
 
  本次招聘設(shè)置兩個(gè)時(shí)間段進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查,現(xiàn)場報(bào)名考生應(yīng)選擇其中任一時(shí)間段及對應(yīng)地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
 
  所有考生(含線上報(bào)名考生與現(xiàn)場報(bào)名考生)應(yīng)選擇其中任一時(shí)間段及對應(yīng)地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
 
  現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間段一:2024年5月25日9:00—12:00,地點(diǎn):西南大學(xué)第八教學(xué)樓。
 
  現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間段二:2024年5月28日14:00—17:00,地點(diǎn):重慶市江津區(qū)人事考試服務(wù)中心(重慶市江津區(qū)濱江新城濱江商務(wù)大廈<區(qū)政務(wù)服務(wù)中心>A2棟,乘坐7號、8號、9號電梯到5樓533室)。
 
 ?。ㄈ﹫?bào)名及資格審查所需材料。
 
  報(bào)名及資格審查所需材料:1.《報(bào)名登記表》(附件3);2.本人身份證;3.學(xué)校出具的《在校生學(xué)籍證明》或《高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;4.《師范生公費(fèi)教育協(xié)議》或《公費(fèi)師范生培養(yǎng)協(xié)議》;5.招聘崗位對學(xué)科專業(yè)有“方向”要求,但學(xué)歷學(xué)位證書無法體現(xiàn)的,考生應(yīng)提交能有效佐證招聘專業(yè)“方向”要求的各學(xué)期成績單或畢業(yè)院校(院系)相關(guān)證明等材料;6.招聘崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證等材料。
 
  采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查,現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。所有線上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名考生均須帶上報(bào)名及資格審查所需材料的原件和復(fù)印件到現(xiàn)場參加資格審查,凡未參加現(xiàn)場資格審查或?qū)彶椴缓细竦?,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查合格者,領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求,攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件等前往參加考試考核。資格審查不合格的,向考生說明原因。
 
 ?。ㄋ模┪催_(dá)到開考比例情形的處理。面向江津籍考生招聘的崗位不設(shè)開考比例,其他崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的,經(jīng)江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步放寬開考比例。
 
 ?。ㄎ澹﹫?bào)考情況公布。
 
  各招聘崗位的資格審查通過人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否進(jìn)行筆試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”欄公布,請考生及時(shí)關(guān)注。
 
  五、考試考核
 
  本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的,應(yīng)對此崗位考生進(jìn)行筆試。
 
 ?。ㄒ唬┕P試。
 
  1.筆試為公共科目筆試,包含《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科,采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行,各崗位筆試具體科目詳見附件1。
 
  筆試時(shí)間暫定于2024年6月8日(星期六),考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
 
  2.筆試人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則。
 
  (1)應(yīng)筆試而任一科缺考或零分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
 ?。?)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績,從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同,則并列進(jìn)入。
 
  (3)若實(shí)際參加下一環(huán)節(jié)人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步放寬開考比例。
 
  3.筆試成績等事項(xiàng)公布。
 
  筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)將在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”公布,請考生及時(shí)關(guān)注。
 
 ?。ǘ┟嬖嚒?/div>
 
  面試由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在江津區(qū)人力社保局官網(wǎng)公布,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
 
  面試項(xiàng)目包括專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試采取試講的方式,主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等,分值為100分,時(shí)間不少于10分鐘;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,分值為100分,時(shí)間不少于10分鐘。各崗位的具體面試項(xiàng)目詳見附件1。
 
  面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
 
  面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄,導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意,可放寬開考比例。
 
  凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員,其任一項(xiàng)面試成績不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄈ┛荚嚳己丝偝煽冇?jì)算規(guī)則。
 
  1.未組織筆試的:
 
  總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。
 
  2.組織筆試的:
 
  總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。
 
  考試考核各項(xiàng)成績均采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
 
  總成績、進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”公布。
 
  六、體檢和考察
 
  體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)同一單位同一崗位考生總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí),考生屬退役軍人(退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員)的優(yōu)先確定為體檢人選,對其他考生依次按符合崗位要求的《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試成績、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先確定為體檢人選。若以上要素均完全一致,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
 
  體檢由江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施,在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
 
  體檢合格者,由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。
 
  考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
 
  對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程,凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
 
  若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù),由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位研究確定。需遞補(bǔ)的,按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選,且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績不得低于70分。擬聘人員名單公示后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的,該崗位不再遞補(bǔ)。
 
  七、公示
 
  考試、體檢等有關(guān)事宜在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”上發(fā)布,請考生及時(shí)關(guān)注。
 
  擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)??忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。
 
  八、聘用及待遇
 
  經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員應(yīng)按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
 
  聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
 
  本次招聘全部聘用人員須在江津區(qū)服務(wù)6年,方能向區(qū)外流動,最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。在6年服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
 
  九、紀(jì)律要求
 
  考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
 
  考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即核查,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格、獎勵表彰等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫??忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行。
 
  十、其他
 
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請電話咨詢:區(qū)教委,023-47264946、47545511;區(qū)人力社保局,023-47272805、47522709。
 
 ?。ǘ┍敬握衅覆恢付ㄈ魏慰荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。
 
 ?。ㄈ┍敬握衅傅南嚓P(guān)事宜在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”上公示和發(fā)布,請考生屆時(shí)自行查詢。
 
 ?。ㄋ模┛忌谡衅钙陂g須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
 
 ?。ㄎ澹┍竟嬗芍貞c市江津區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
 
 
 


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