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重慶

2024年重慶長江師范學(xué)院招聘30人公告

http://m.caichenglipin.com       2024-03-29 09:54      來源:長江師范學(xué)院人事處
【字體: 】              
  長江師范學(xué)院2024年上半年公開招聘編外聘用工作人員公告
 
  為進一步提升學(xué)校辦學(xué)實力,更好地支撐學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)、特色發(fā)展,根據(jù)《長江師范學(xué)院編外合同制教師聘用管理暫行辦法》(長師院發(fā)〔2016〕163號)等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究,決定面向社會公開招聘編外聘用工作人員。
 
  一、招聘原則
 
  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚳疾煜嘟Y(jié)合的方式進行。
 
  二、招聘崗位及人數(shù)
 
  本次面向社會公開招聘工作人員30名,具體崗位條件見《長江師范學(xué)院2024年上半年公開招聘編外聘用工作人員崗位一覽表》(附件1)。
 
  三、報考條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件。
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行;
 
  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  5.符合崗位所需的其他條件;
 
  6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
 
  因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員,因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員,不得報考。
 
  試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員,參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)并完成擬錄(聘)用公示的擬招錄(聘)人員,我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生),現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。
 
 ?。ǘ┠挲g計算。
 
  本公告所要求的年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日,如“30周歲以下”,指未滿31周歲,依次類推。其中,退役軍人報考,年齡要求可放寬3周歲。
 
 ?。ㄈ┊厴I(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
 
  報考人員憑已取得的研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書報考,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供加蓋主管部門公章(須鮮章)的就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明和成績單,最遲須在2024年7月15日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書,國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,最遲須在2024年7月15日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證。否則視為不具備應(yīng)聘條件,取消應(yīng)聘資格。
 
  專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件2、3)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2023修訂版)》(附件5)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審查??忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。
 
  專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
 
  專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業(yè)要求。
 
 ?。ㄋ模┨貏e說明。
 
  本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))。如30周歲以下,均含30周歲,以此類推。
 
  本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計算。
 
  四、報名及資格審查
 
 ?。ㄒ唬﹫竺?。
 
  1.報名時間:即日起至2024年4月21日止(招聘計劃完成后該崗位不再接收報名)。
 
  2.報名方式:采用發(fā)送電子郵件方式報名。應(yīng)聘人員填寫《長江師范學(xué)院公開招聘人員報名表》《長江師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計表》(附件6、附件7),并附個人自薦材料,壓縮后發(fā)送到用人部門指定電子郵箱(見附件1),郵件標題命名為:“畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門”,相關(guān)紙質(zhì)材料在后續(xù)資格復(fù)審時提供原件給應(yīng)聘部門核查。
 
  報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,用人部門將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,應(yīng)聘人員被查實提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料取得考試資格的,應(yīng)聘人員應(yīng)承擔由此帶來的一切后果。
 
 ?。ǘ┵Y格審查和心理測試。
 
  1.資格初審。
 
  用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息,對照崗位報考要求,對應(yīng)聘人員進行資格初審,并組織專家評議、提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。
 
  未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1,達不到開考比例則相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的則取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,由用人部門通知。屬急需緊缺人才的,經(jīng)學(xué)校研究后可作為緊缺崗位開考。
 
  2.資格復(fù)審。
 
  資格復(fù)審在參加招聘考試前開展,針對擬進入考試環(huán)節(jié)人員開展。用人部門將通過電話、郵件或QQ等方式通知進入考試環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間內(nèi)提交相應(yīng)的資格復(fù)審材料(附件8),接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,參加考試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考試者,取消考試資格。
 
  應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的,須在資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件9)。未按規(guī)定提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的,取消進入面試資格。
 
  經(jīng)資格復(fù)審,確定參加考試人員名單由用人部門招聘工作組報請學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,在用人部門網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員自行關(guān)注。
 
  3.心理測試。
 
  資格復(fù)審合格者,由用人部門通過電話、郵件或QQ等方式通知應(yīng)聘人員參加心理測試。心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績,但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
 
  五、考試
 
  本次招聘考試包括用人部門測試和學(xué)校綜合面試,各崗位測試形式詳見附件1??荚嚫鶕?jù)報名人數(shù)適時組織,具體時間、地點通過電話、郵件或QQ等方式另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按照用人部門通知的時間、地點和其他要求,攜帶身份證前往參加考核。
 
 ?。ㄒ唬┯萌瞬块T測試。
 
  用人部門測試分值100分,根據(jù)崗位性質(zhì),采取試講、答辯、實操、技能測試、模擬咨詢等方式開展(具體測試形式由用人部門通知),時間不少于15分鐘。
 
  進入綜合面試的人選,根據(jù)部門測試成績從高到低依次按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例確定,且部門測試成績需達到70分以上才能進入綜合面試環(huán)節(jié)。若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進入。
 
  部門測試成績及進入綜合面試環(huán)節(jié)人員名單通過用人部門網(wǎng)站通知欄公布,請考生自行關(guān)注。
 
 ?。ǘW(xué)校綜合面試。
 
  綜合面試分值100分,采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。未按規(guī)定時間到指定地點參加綜合面試的,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
 
  未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達到80分者,不得確定為體檢人選。
 
 ?。ㄈ┛荚嚳偝煽冇嬎?。
 
  考試總成績=用人部門測試成績×50% + 學(xué)校綜合面試成績×50%
 
  總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
 
  通過考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員報學(xué)校校長辦公會審議確定是否引進,未通過者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
 
  綜合面試成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在長江師范學(xué)院人事處網(wǎng)站通知欄公布。
 
  六、體檢和考察
 
  (一)體檢。
 
  體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時,依次按綜合面試成績、用人部門測試成績高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
 
  體檢由學(xué)校會同用人部門組織實施,在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行,具體時間和地點另行通知,請考生自行關(guān)注。未按時到指定醫(yī)療機構(gòu)參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
 
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  體檢合格者,由用人部門組建考察小組對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當及時通知考察對象本人。
 
  考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
 
  對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。在面試組織實施后查實的,其缺額不再遞補。
 
  若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額,學(xué)??筛鶕?jù)崗位緊缺程度,研究是否遞補。
 
  七、公示
 
  考察合格的擬聘人員將在人事處網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、用人部門測試成績、綜合面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
 
  八、聘用及待遇
 
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  公示無異議的擬聘人員將與學(xué)校簽訂合同,并按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行聘用和管理。
 
  擬聘人員實行1年試用期,試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
 
  (二)待遇。
 
  首次聘用期滿考核合格,如崗位需要,可以續(xù)聘。聘用期間,政治待遇、經(jīng)濟福利待遇按照以下執(zhí)行:
 
  1.執(zhí)行學(xué)校校聘人員薪酬發(fā)放政策;
 
  2.依法參加社會保險,按照社保機構(gòu)有關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”;
 
  3.納入學(xué)校職稱職級評審晉升序列,在參加學(xué)?;蛏霞壊块T組織的職稱評審中,取得本崗位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,學(xué)校予以認可并兌現(xiàn)薪酬待遇;
 
  4.取得的科研成果,享受學(xué)校同類事業(yè)編制教職工相同的科研獎勵;
 
  5.在培訓(xùn)培養(yǎng)、考核獎懲、節(jié)假日等方面享有與校內(nèi)事業(yè)編制職工同等待遇;
 
  6.加入學(xué)校工會享受學(xué)校工會會員的福利待遇。
 
  九、紀律要求
 
  嚴格遵守人事工作紀律,自覺接受廣大群眾監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進行。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格;對違反招聘紀律的受聘人員,一經(jīng)查實,解除合同,予以清退,并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
 
  十、其他事項
 
 ?。ㄒ唬┍竟嬗砷L江師范學(xué)院負責解釋。報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的用人部門。
 
  (二)考生在招聘期間須保持報名時所提供的通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責任由考生承擔。
 
 ?。ㄈ┤耸绿幝?lián)系人:石老師、張老師,聯(lián)系電話:(023) 72791177,72791222。
 
  附件:
 
  1.長江師范學(xué)院2024年上半年公開招聘編外聘用工作人員崗位一覽表
 
  2.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄
 
  3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年4月)
 
  4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半 年修訂)
 
  5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2023修訂版)
 
  6.長江師范學(xué)院公開招聘人員報名表
 
  7.長江師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計表
 
  8.資格復(fù)審所需材料
 
  9.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書
 


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