重慶
2023年重慶市永川區(qū)事業(yè)單位面向村干部及在村掛職本土人才招聘公告
http://m.caichenglipin.com 2023-12-01 17:53 來(lái)源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局
重慶市永川區(qū)事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部及在村掛職本土人才公開(kāi)招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)村(社區(qū))干部擔(dān)當(dāng)作為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,決定面向永川區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向永川區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部及在村掛職本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2名,具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行;
3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員,尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,不得報(bào)考。
村(社區(qū))干部在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過(guò)警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的,村(社區(qū))干部任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的,未在職的村(社區(qū))干部,不得報(bào)考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員,不得報(bào)考。
(二)招聘范圍及任職經(jīng)歷要求。
(1)招聘范圍。永川區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)民委員會(huì)主任、村專(zhuān)職干部、社區(qū)專(zhuān)職工作者(以永川委組發(fā)〔2020〕1號(hào)文件界定為準(zhǔn))和按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號(hào))回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理、村民委員會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才(簡(jiǎn)稱(chēng)本土人才,下同)。
(2)崗位任職經(jīng)歷及要求。村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)民委員會(huì)主任須在永川區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)民委員會(huì)主任累計(jì)時(shí)間滿(mǎn)3年及以上,其他人員須在永川區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村(社區(qū))工作滿(mǎn)5年及以上。其中,任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)民委員會(huì)主任不滿(mǎn)3年的,若加上在其他崗位職務(wù)合計(jì)滿(mǎn)5年的,可按其他人員報(bào)考;在永川區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村(社區(qū))的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算,但只能以現(xiàn)任職務(wù)報(bào)考。村(社區(qū))專(zhuān)職干部任職及年限、本土人才工作年限,以永川區(qū)委組織部、永川區(qū)民政局審查確認(rèn)的依據(jù)為準(zhǔn)。
(3)必備條件??忌杈邆渖鲜鰲l件外,應(yīng)符合以下三項(xiàng)條件之一:
1.本人近三年年度考核有1次優(yōu)秀;
2.村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)民委員會(huì)主任有效任職年限以來(lái)個(gè)人獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級(jí)有關(guān)部門(mén)及以上表彰至少1次,或所在村(社區(qū))集體獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級(jí)有關(guān)部門(mén)及以上表彰至少1次(需為組織、人社部門(mén)備案的表彰);
3.村專(zhuān)職干部、本土人才、社區(qū)專(zhuān)職工作者有效任職年限以來(lái)個(gè)人獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級(jí)有關(guān)部門(mén)及以上表彰至少1次(需為組織、人社部門(mén)備案的表彰)。
(三)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月3日,如“40周歲以下”,指未滿(mǎn)41周歲,在1982年12月4日及以后出生,以此類(lèi)推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。
考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生,須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(guó)(境)外高校畢業(yè)的考生,須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。
專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄,以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)??忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
(五)特別說(shuō)明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如40周歲以下,均含40周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年,以此類(lèi)推。
本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
特別提醒:本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的,將在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)進(jìn)行公告,請(qǐng)考生關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式。
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“報(bào)考條件”,以及附件1中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件,結(jié)合本人情況,只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月4日—12月5日(9:00—12:00,14:00—18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):重慶市永川區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科(重慶市永川區(qū)人力社保局5樓527室)。
(三)報(bào)名程序。
符合報(bào)考條件的村(社區(qū))干部及在村掛職本土人才,向所在鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)提出書(shū)面報(bào)名申請(qǐng),各鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)要嚴(yán)格審查考生資格條件,并由主要領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)名申請(qǐng)上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章,經(jīng)區(qū)民政局、區(qū)委組織部簽字確認(rèn)并加蓋公章,報(bào)區(qū)人力社保局審核。
(四)資格審查及《準(zhǔn)考證》發(fā)放。
考生報(bào)名時(shí),須提供的材料詳見(jiàn)附件3。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,資格審查合格的考生需進(jìn)行繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取),確認(rèn)參考。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的,向考生說(shuō)明原因。
完成繳費(fèi)的考生,憑本人身份證于2023年12月20日(星期三)上午9:00至11:00到永川區(qū)人力社保局5樓527室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。
(五)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消招聘崗位。
各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)、最終繳費(fèi)人數(shù)、崗位名額遞減或取消等情況在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。
五、考試考核
本次考試考核包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試,包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》;面試項(xiàng)目為結(jié)構(gòu)化面試。各崗位具體考試(考核)科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。
(一)筆試。
1.筆試為公共科目筆試,包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科,采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行,詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。
2.筆試時(shí)間暫定2023年12月23日(星期六),具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則。
(1)在筆試中有任一科缺考或零分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績(jī),從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。
(3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。
4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)進(jìn)行公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(二)面試。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在永川區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
1.面試為綜合面試,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,分值為100分,時(shí)間不少于10分鐘。主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
2.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
3.面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意,可放寬開(kāi)考比例。
凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例的面試人員,其面試成績(jī)不得低于60分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)考察。
面試合格人員的考察工作,由永川區(qū)委組織部會(huì)同永川區(qū)人力社保局共同組織實(shí)施??疾靸?nèi)容主要是德、能、勤、績(jī)、廉,考察結(jié)果參照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法(試行)》進(jìn)行量化計(jì)分,滿(mǎn)分為100分,60分及以上為合格??疾旌细竦娜藛T方能進(jìn)入體檢。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
若有考生考察不合格或在考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按該招聘崗位考生依規(guī)則折算后筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和,從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員的折算成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。
(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+綜合面試成績(jī)×35%+考察得分×15%。
總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
總成績(jī)及參加體檢人員名單將在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)進(jìn)行公告,請(qǐng)考生關(guān)注。
六、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生總成績(jī)從高到低1:1等額確定。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則按考察得分、面試成績(jī)、筆試總成績(jī)、學(xué)歷(學(xué)位)從高到低依次確定。若上述各項(xiàng)都相同,則報(bào)經(jīng)永川區(qū)委組織部研究同意后加試面試,并按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。
體檢由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施,在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若有考生體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按該招聘崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按上述確定體檢人選的原則確定遞補(bǔ)人員。
七、公示
體檢合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)同步公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),經(jīng)主管部門(mén)審核后,報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。招聘單位與受聘人員應(yīng)按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次招聘人員不約定服務(wù)期。聘用人員原則上繼續(xù)留任村(社區(qū))工作。
九、紀(jì)律要求
從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用??忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員??忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
(一)招考服務(wù)電話:023-49802423、023-49820319。
(二)本公告由永川區(qū)委組織部、永川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。
1.附件1:重慶市永川區(qū)事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部及在村掛職本土人才公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2:重慶市永川區(qū)事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部及在村掛職本土人才公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
3.附件3:報(bào)名和資格審查所需材料.docx
4.附件4:普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2023年4月).pdf
5.附件5:研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年).pdf
6.附件6:職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年).docx
7.附件7:全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂).docx
8.附件8:重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
9.附件9:事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年).pdf
2.附件2:重慶市永川區(qū)事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部及在村掛職本土人才公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
3.附件3:報(bào)名和資格審查所需材料.docx
4.附件4:普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2023年4月).pdf
5.附件5:研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年).pdf
6.附件6:職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年).docx
7.附件7:全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂).docx
8.附件8:重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
9.附件9:事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年).pdf
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