重慶
2023年重慶市巫山縣城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考調(diào)工作人員公告
http://m.caichenglipin.com 2023-11-09 10:26 來源:巫山縣人民政府
巫山縣人力資源和社會保障局巫山縣衛(wèi)生健康委員會2023年城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化城鄉(xiāng)醫(yī)療資源結(jié)構(gòu),推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《巫山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配管理實(shí)施意見》(巫山委辦發(fā)〔2019〕92號)要求,決定公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員。
一、考調(diào)原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、考調(diào)崗位
根據(jù)城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)際,面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院考調(diào)37名專業(yè)技術(shù)人員、1名管理崗位人員到城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作,具體崗位信息見《巫山縣2023年城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。
三、考調(diào)范圍及條件
(一)考調(diào)范圍
巫山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院在編在崗,且符合身份性質(zhì)、符合考調(diào)崗位條件的工作人員(高唐、龍門街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員,巫峽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作人員,擬聘專技崗位人員及工勤人員除外)。
(二)基本條件
1.政治素質(zhì)好,品行端正;
2.勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高;
3.需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編工作5年以上。
4.近五年(2018-2022年)內(nèi)的年度考核均為合格及以上等次(新參加工作人員試用期內(nèi)年度考核不確定等次的,視同年度考核合格)。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備考調(diào)崗位所要求的其他資格條件,詳見《一覽表》。
(三)其他條件
有下列情形之一的,不得參加公開考調(diào):
1.試用期內(nèi)的人員;
2.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
4.近五年內(nèi)有擅自離職進(jìn)修或脫離醫(yī)療衛(wèi)生工作崗位行為的,病假累計(jì)超過半年或事假累計(jì)超過1個月及以上的;
5.近五年內(nèi)有違法亂紀(jì)行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
6.近五年(2018-2022年)內(nèi)年度考核有基本合格、不合格或不定等次的(新參加工作人員試用期內(nèi)年度考核不確定等次的,視同年度考核合格);
7.品行表現(xiàn)差造成嚴(yán)重后果或不良社會影響的;
8.公招人員在聘用單位未滿約定的最低服務(wù)期的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。
四、考試考核
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間:2023年11月13日(9:00-12:00,14:00-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):見附件1。
3.報(bào)名資料:報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、資格證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《巫山縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員個人信息匯總表》(附件3)、近期同底免冠一寸照片2張、《巫山縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》(附件2)、《巫山縣2023年城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考調(diào)工作人員考生誠信考試承諾書》(附件6)等證件資料原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查(具體材料詳見附件7)。
4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):按渝價(jià)〔2006〕144號文件規(guī)定,每科收費(fèi)50元。
5.考核材料:根據(jù)考核內(nèi)容由本人報(bào)名時提供真實(shí)有效的原始證明材料,單位初審,主管部門組織復(fù)審。其中,榮譽(yù)證書須提供原件,年度考核、競賽獲獎等由本人提供原始依據(jù)。凡徇私舞弊、弄虛作假、提供虛假材料者經(jīng)查證落實(shí)后,取消考試資格,且本年度考核認(rèn)定為不合格,三年內(nèi)不得參加相應(yīng)的考調(diào)。
6.材料審查:各單位要對報(bào)名資格和考核材料嚴(yán)格初審,并出具有效證明和提供相關(guān)原始依據(jù);證明材料由經(jīng)辦人和單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。所有考核材料于報(bào)名時間內(nèi)在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場提交,凡未在規(guī)定時間內(nèi)按時提供有效材料的一律不再受理。材料在11月14日審查結(jié)束,于11月15日在巫山縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqws.gov.cn/)“人事人才招聘招錄”欄及時公示考核情況,并接受群眾監(jiān)督。對本人及他人公示情況有異議的必須在11月16日(公示第二天)12:00之前向縣衛(wèi)生健康委組織人事科(023-57691917)舉報(bào),逾期不再受理。
7.考調(diào)比例:擬考調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例,若某崗位未達(dá)到開考比例形成競爭,則相應(yīng)遞減考調(diào)名額。如無法遞減的,則筆試成績須達(dá)到筆試科目相同的其他有效競爭崗位的進(jìn)入考察人員最低成績,或筆試成績不低于60分,方能進(jìn)入考察程序。
8.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》: 2023年11月17日9:00-12:00在報(bào)名點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考單位及崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證,若有變化另行通知。委托他人領(lǐng)取的,須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期不領(lǐng)取的,責(zé)任由考生自負(fù)。
9.現(xiàn)場繳費(fèi)。報(bào)考人員現(xiàn)場資格審核合格的,須于報(bào)名現(xiàn)場繳納報(bào)名費(fèi)(按渝價(jià)〔2006〕144號文件規(guī)定,每科收費(fèi)50元),確認(rèn)參考。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動放棄。
(二)筆試
筆試內(nèi)容:專技崗1、專技崗2考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(解剖、生理、病理、藥理、診斷),分值為100分;管理崗考《綜合基礎(chǔ)知識》,分值為100分。
筆試時間:初定為2023年11月18日(星期六),具體時間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。
(三)考核加分
1. 凡是在2018年10月至2023年10月期間,獲得黨中央、國務(wù)院表彰獎勵的1次計(jì)5分,獲市委市政府、國家部委表彰獎勵的1次計(jì)4分,獲縣委、縣政府表彰的“脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個人”、“抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀醫(yī)師”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者”等榮譽(yù)稱號的1次計(jì)3分;獲市衛(wèi)生健康委表彰獎勵的或者被確定為“重慶市基層優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才”的1次計(jì)2分;獲縣衛(wèi)生健康委表揚(yáng)的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀醫(yī)師”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者”等榮譽(yù)稱號的1次計(jì)1分。因同一事項(xiàng)受到表彰或表揚(yáng)獎勵的,就高不就低、不重復(fù)計(jì)分。
2. 凡在2018年度至2022年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”者每一次計(jì)1分,因年度考核優(yōu)秀受到表彰獎勵的不重復(fù)計(jì)分。
3. 凡擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院正職或掛職縣衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)(含縣衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊(duì))內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職滿1年計(jì)1分,每增加1年計(jì)1分,擔(dān)任其副職滿1年計(jì)0.5分,每增加1年計(jì)0.5分,任職不滿1年的按照任職月數(shù)換算計(jì)分。
4. 從2018年10月1日以來,獲得市衛(wèi)生健康委各類競賽三等獎的1次計(jì)1分、二等獎的1次計(jì)2分、一等獎的1次計(jì)3分;獲得縣衛(wèi)生健康委各類競賽三等獎的1次計(jì)0.5分、二等獎的1次計(jì)1分、一等獎的1次計(jì)1.5分,以上各項(xiàng)以最高等次計(jì)分一次。參加各類培訓(xùn)、創(chuàng)作、發(fā)明、展覽、競賽等活動與本職工作業(yè)務(wù)無關(guān)的獲獎不計(jì)分,團(tuán)隊(duì)獲獎的不計(jì)分。
5.從2018年10月1日以來,獲縣人民政府表彰的科技進(jìn)步三等獎的1次計(jì)2分,二等獎的1次計(jì)3分,一等獎的1次計(jì)4分。
以上各項(xiàng)考核計(jì)分累計(jì)不超過50分。
(四)成績計(jì)算辦法
考試考核總成績=筆試成績×90%+考核加分×10%,最后得分按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
五、考察
根據(jù)考調(diào)單位所設(shè)考調(diào)崗位人數(shù),按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定考察人選;若考試考核總成績出現(xiàn)并列,則依次按學(xué)歷、職稱資格高者優(yōu)先;若仍相同,則依次按工齡長者、筆試成績高者、年齡長者(以身份證為準(zhǔn))優(yōu)先確定為考察人選。
考察由縣衛(wèi)生健康委組織實(shí)施,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
對事業(yè)單位考調(diào)崗位報(bào)考資格的審查貫穿于考調(diào)全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)考調(diào)環(huán)節(jié)或轉(zhuǎn)聘資格。
六、公示和轉(zhuǎn)聘
(一)公示。對考察合格人員情況進(jìn)行5個工作日的公示。
(二)轉(zhuǎn)聘。凡公示無異議者,按照相關(guān)規(guī)定完善調(diào)動轉(zhuǎn)聘手續(xù),重新簽訂聘用合同??记?,由本次考調(diào)工作人員的城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位分崗位采取“抓鬮”的方式,確定考調(diào)到本單位人員的考試考核成績順序號,并在巫山縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqws.gov.cn/)“人事人才招聘招錄”欄及時公示,考調(diào)人員根據(jù)考試考核成績順序號轉(zhuǎn)聘到相應(yīng)單位。若考試考核成績出現(xiàn)并列,則依次按學(xué)歷高者、職稱資格高者、工齡長者、筆試成績高者、年齡長者(以身份證為準(zhǔn))為依據(jù),優(yōu)先排序。若因擬調(diào)人員本人放棄出現(xiàn)缺額崗位的,不再遞補(bǔ)??颊{(diào)人員崗位等級根據(jù)調(diào)入單位實(shí)際予以重新聘任,若調(diào)入單位無原崗位等級空崗,則需降級聘用。
七、工作紀(jì)律
公開考調(diào)工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任??颊{(diào)工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確??荚嚬ぷ黜樌M(jìn)行。
本《公告》由巫山縣人力資源和社會保障局、巫山縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
附件2:巫山縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表.doc
附件3:巫山縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員個人信息匯總表.xls
附件4:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
附件5:職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx
附件6:巫山縣2023年城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考調(diào)工作人員考生誠信承諾書.doc
巫山縣人力資源和社會保障局
巫山縣衛(wèi)生健康委員會
2023年11月7日
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