重慶
重慶石柱土家族自治縣人民法院派遣制書(shū)記員招聘公告
http://m.caichenglipin.com 2023-10-25 13:40 來(lái)源:石柱土家族自治縣人民法院
石柱土家族自治縣人民法院派遣制書(shū)記員招聘公告
根據(jù)工作需要,石柱土家族自治縣人民法院以勞務(wù)派遣方式,面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制書(shū)記員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位
書(shū)記員:4名(其中男性3名、女性1名)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)年遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(四)具有良好的品行,甘于奉獻(xiàn),熱心為群眾服務(wù),愿意履行法院派遣制工作人員的義務(wù)。
(五)年齡18周歲至30周歲(即1993年10月25日至2005年10月25日期間出生)。
(六)報(bào)考書(shū)記員需截至2023年10月23日,取得全日制普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷。取得全日制普通高等教育本科法學(xué)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
(七)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(八)有下列情形之一的,均不得報(bào)考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未做出結(jié)論的。
3.曾因違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處罰的。
4.曾被開(kāi)除公職或被人民法院辭退的。
5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、造成不良影響的。
6.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有危害國(guó)家安全犯罪被判刑的,或因犯罪被判處10年以上有期徒刑的。
7.有配偶、父母在本院轄區(qū)內(nèi)從事律師等法律服務(wù)工作的。
8.其他不適合在人民法院工作的情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2023年10月24日—10月27日
2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名人員將填寫(xiě)簽字后的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)等有關(guān)材料掃描件和個(gè)人近期同底免冠一寸彩色照片電子檔一并打包發(fā)送至3443724690@qq.com。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必將聯(lián)系方式一并發(fā)送。(空白報(bào)名表需掃描附件公告下方二維碼下載)
3.招聘單位根據(jù)報(bào)考信息初步審核報(bào)考資格,明顯不符合報(bào)考資格的不能參加考試。
4.報(bào)名者需加入“2023年招聘”微信工作群,招聘期間相關(guān)考試消息以微信群通知為準(zhǔn),若因個(gè)人原因未能及時(shí)查收到群消息視為自主放棄本次招聘考試。(二維碼附后)
(二)考試
考試分為筆試和面試,應(yīng)聘者需通過(guò)技能測(cè)試者方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),本次考試總分100分,筆試、面試各占50%,且筆試成績(jī)達(dá)60分以上。
1.技能測(cè)試
技能考試主要考察考生的計(jì)算機(jī)速錄能力,輸入方式不限。技能考試考題由石柱法院統(tǒng)一命制,測(cè)試內(nèi)容采取看文打字方式進(jìn)行。書(shū)記員需達(dá)到70字/分鐘且正確率在80%以上的為合格。合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試
筆試主要考察時(shí)事政治、法律常識(shí)及文字表達(dá)能力,不指定參考用書(shū)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50 %。
注:筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由本院另行通知。
3.面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察參考人員的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等方面的水平和能力。答題時(shí)需用普通話(huà)作答。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
注:面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由本院另行通知。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查及體檢
本次招聘采取先考試后現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行,如因弄虛作假或其他原因?qū)е沦Y格審核不合格者,考試成績(jī)作廢。考試結(jié)束后,依據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)計(jì)算方式為:筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高到低順序,按與同一職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入資格審核。現(xiàn)場(chǎng)資格審查期間,需攜帶戶(hù)口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓?hù)籍證明)、身份證、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)等原件,并提供復(fù)印件各1份(A4紙)。在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位公章的同意報(bào)考證明?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查期間,因放棄或?qū)彶椴缓细穸霈F(xiàn)缺崗的,可依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),總成績(jī)出現(xiàn)并列的,則首先依據(jù)學(xué)歷(全日制法學(xué)本科、全日制本科、全日制專(zhuān)科)順序確定進(jìn)入體檢人員名單,其次則依次以面試成績(jī)高低順序確定進(jìn)入體檢人員名單。
經(jīng)資格審查合格人員確定為體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。
(四)考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象,考察工作由石柱法院負(fù)責(zé),考察的內(nèi)容和程序參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)失信被執(zhí)行人限制聘用。
(五)聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格者確定為擬派遣人員,由人力資源公司派遣至石柱法院工作。
四、其他事宜
(一)此次招聘技能測(cè)試、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均以“2023招聘”微信工作群通知,不再另行公告,通訊不暢、個(gè)人疏忽等原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)查收相關(guān)信息的,相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
(二)試用期2個(gè)月,期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者,正式派遣;考核不合格者不予聘用。
(三)經(jīng)派遣后,崗位培訓(xùn)、日常管理等事宜由石柱法院負(fù)責(zé)。石柱法院根據(jù)工作需要將派遣人員安排在院機(jī)關(guān)或者人民法庭工作。
(四)石柱法院不提供住宿。
(五)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn),經(jīng)石柱法院考核合格,可繼續(xù)由人力資源公司派遣至石柱法院工作。
(六)工資待遇:工資標(biāo)準(zhǔn)與本院現(xiàn)有派遣制工作人員一致,繳納五險(xiǎn)一金,享受法院工會(huì)會(huì)員待遇。
(七)聘用后,工作不滿(mǎn)1年申請(qǐng)辭職或被辭退的,退還制服費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
(八)本次招聘過(guò)程中或者招聘結(jié)束后,如果上級(jí)法院出臺(tái)新政策不認(rèn)可招聘行為的,則予以取消或者解聘。
(九)建立儲(chǔ)備庫(kù)制度。招聘進(jìn)入面試,但未被錄用的考生按崗位組成儲(chǔ)備庫(kù)。如出現(xiàn)缺崗情形,由石柱法院研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),同一崗位空缺時(shí)按此次考試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。(如在此次之后組織招聘的,以再次組織的招聘為準(zhǔn),此前的儲(chǔ)備庫(kù)不再使用)。
聯(lián)系人:周老師
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