2023年?重慶三峽學(xué)院事業(yè)單位招聘60人公告

    為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

    一、單位簡介

    重慶三峽學(xué)院始建于1956年，是三峽庫區(qū)腹地唯一的一所多科性本科院校，是全國智慧校園建設(shè)試點(diǎn)單位、中美應(yīng)用技術(shù)教育“雙百計(jì)劃”成員單位、重慶市教育信息化示范單位、重慶市高校美育改革和發(fā)展實(shí)驗(yàn)校，重慶市首所倡導(dǎo)“綠色教育理念”、力推“綠色教育產(chǎn)教融合”的本科高校。2013年被國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位。

    二、招聘原則

    堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

    三、招聘崗位及人數(shù)

    本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員60名，具體崗位條件詳見《重慶三峽學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

    四、報(bào)考條件

    （一）基本條件。

    1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

    3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；

    4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

    5.符合崗位所需的其他條件；

    6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

    7.具體國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

    因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

    現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

    （二）年齡計(jì)算。

    本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年1月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

    （三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

    報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交。

    參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件3、4）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年）（附件5）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）進(jìn)行專業(yè)資格審核。考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

    專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

    因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

    （四）特別說明。

    本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；專技10級(jí)以上或以下，均含專技10級(jí)，以此類推。

    本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

    本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過重慶三峽學(xué)院黨委教師工作部（人事處）官網(wǎng)及時(shí)通知。

    五、報(bào)名及資格審查

    （一）提交報(bào)考申請。

    報(bào)考人員在公告發(fā)布之日起至2023年12月30日17時(shí)期間，下載填寫《重慶三峽學(xué)院2023年事業(yè)單位編制工作人員報(bào)名表》（附件2）后，將報(bào)名表和其它資格初審所需材料（詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》附件7）以掃描件的形式壓縮打包，以“姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+博士”命名，發(fā)送至報(bào)考郵箱（學(xué)校崗位請同時(shí)發(fā)至崗位對應(yīng)學(xué)院聯(lián)系郵箱（見附件1）和人事處郵箱rsc@sanxiau.edu.cn，重慶三峽農(nóng)業(yè)科學(xué)院崗位請發(fā)送至776715221@qq.com），提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料（含照片）并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。填報(bào)內(nèi)容和提交材料如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。

    （二）資格初審。

    招聘方根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息，對照崗位報(bào)考要求對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對資格初審不合格的，應(yīng)說明理由。學(xué)校將以電子郵件或電話的方式回復(fù)資格初審結(jié)果。資格初審不合格的，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。

    （三）資格復(fù)審。

    資格復(fù)審在考核前開展，采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。資格初審?fù)ㄟ^的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)以及《現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料及要求》（附件7），持相關(guān)材料接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。

    應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件8）。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

    對報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

    六、考核

    應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證等證件前往參加考核。考核包括心理測試和面試，各崗位具體考核方式詳見附件1。

    （一）心理測試。

    心理測試在資格復(fù)審后進(jìn)行，針對進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開展，采取現(xiàn)場測試方式，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

    （二）面試。

    1.專業(yè)面試。

    （1）農(nóng)業(yè)科研崗。

    專業(yè)面試采取農(nóng)業(yè)科研技能測試的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的農(nóng)業(yè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)業(yè)專業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，分值100分，測試時(shí)間20分鐘，70分以上合格。具體時(shí)間及地點(diǎn)視報(bào)名情況另行電話通知。

    （2）其他崗位。

    專業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，分值100分，測試時(shí)間20分鐘，70分以上合格。具體時(shí)間及地點(diǎn)視報(bào)名情況另行電話通知。

    2.綜合面試。

    專業(yè)面試合格者，進(jìn)行綜合面試。在綜合面試環(huán)節(jié)前有缺考的，不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

    綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，測試時(shí)間10分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)視報(bào)名情況另行電話通知。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

    （三）考核總成績計(jì)算。

    考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%

    考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    七、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由學(xué)校組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

    體檢合格者，由重慶三峽學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

    對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

    若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。

    八、公示

    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶三峽學(xué)院黨委教師工作部（人事處）網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/）上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)面試及綜合面試成績、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

    九、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或滿考核不合格，依法解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次考核招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期為3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    十、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十一、其他

    招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

    1.本公告由重慶三峽學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

    2.本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過招聘單位網(wǎng)站及時(shí)公告，請考生關(guān)注。

    3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的電話聯(lián)系咨詢。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

    1.附件1 重慶三峽學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx
    2.附件2 重慶三峽學(xué)院2023年事業(yè)單位編制工作人員報(bào)名表.doc
    3.附件3 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
    4.附件4 授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc
    5.附件5 研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
    6.附件6 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂版）.doc
    7.附件7 現(xiàn)場資格審查所需材料.doc
    8.附件8 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc