2023年重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院招聘簡(jiǎn)章

http://m.caichenglipin.com 2023-06-05 17:01 來(lái)源：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院黨委教師工作部、人事處

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重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2023年上半年勞務(wù)派遣工作人員招聘簡(jiǎn)章

一、單位簡(jiǎn)介

重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院是重慶市人民政府舉辦，國(guó)家教育部備案，重慶市商務(wù)委員會(huì)、重慶市教育委員會(huì)主管，財(cái)政全額撥款，以財(cái)經(jīng)類專業(yè)為主體，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等專業(yè)為支撐，具有獨(dú)立頒發(fā)普通高等教育?？茖W(xué)歷資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于主城都市區(qū)、重要戰(zhàn)略支點(diǎn)城市——永川城區(qū)、西部職教城。學(xué)校北倚國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)“茶山竹海風(fēng)景區(qū)”，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，占地710畝，建筑面積17萬(wàn)平方米，教學(xué)、辦公、生活等設(shè)施設(shè)備齊全。學(xué)校是全國(guó)商務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體、重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校、重慶市高水平高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位。在校師生14000余人，教師中有高級(jí)職稱者112人，具有博士、碩士學(xué)歷314人。學(xué)校設(shè)有博士后科研工作站、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈高職教育協(xié)同發(fā)展研究中心、重慶市城鄉(xiāng)商貿(mào)統(tǒng)籌人才培訓(xùn)中心、重慶市會(huì)展經(jīng)濟(jì)研究會(huì)、國(guó)家職業(yè)技能鑒定所等平臺(tái)，現(xiàn)有重慶市黃大年式教師團(tuán)隊(duì)、市級(jí)課程思政名師團(tuán)隊(duì)等多個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)杰出教師、全國(guó)職業(yè)院校信息化教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、全國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制專家?guī)烊霂?kù)專家、全國(guó)財(cái)指委高職類專指委員、全國(guó)技術(shù)能手、重慶市優(yōu)秀教師、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、重慶市高校中青年骨干教師等各類優(yōu)秀人才50余人。在66年的辦學(xué)實(shí)踐中，學(xué)校已為社會(huì)培養(yǎng)了近7萬(wàn)名技術(shù)技能型專門人才。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘8名工作人員，崗位具體情況見(jiàn)《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2023年上半年招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位情況表》（附件1）。

三、用工形式

用工形式為勞務(wù)派遣。聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣形式到重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院工作。

四、招聘范圍及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.與其他單位無(wú)勞動(dòng)合同關(guān)系。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

五、特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月15日17:00，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年6月16日及以后出生，依次類推。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考時(shí)提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其中2023屆應(yīng)屆畢業(yè)研究生在2023年7月31日前提交；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，還須在報(bào)名資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

六、招聘程序及時(shí)間安排

（一）個(gè)人報(bào)名。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年6月15日17時(shí)（關(guān)閉報(bào)名通道）前提交報(bào)考申請(qǐng)，注冊(cè)、登錄重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站招聘系統(tǒng)（http://rsc.cqcfe.com/），選擇勞務(wù)派遣的招聘崗位，提交報(bào)考申請(qǐng)并將以下材料上傳至系統(tǒng)附件中以便資格審查：

(1)《提供材料真實(shí)性承諾書(shū)》（附件2，打印簽字后的掃描件，須為jpg圖片格式）；

(2)身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印在一頁(yè)A4紙上再掃描，掃描件須為jpg圖片格式）；

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（掃描件須為jpg圖片格式）；

(4)學(xué)信網(wǎng)（https://my.chsi.com.cn/archive/index.jsp）下載的<教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表>（PDF檔須轉(zhuǎn)為jpg圖片格式）；

(5)以及其他崗位條件明確要求的工作證明/職業(yè)證書(shū)/獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料（掃描件須為jpg圖片格式）。

2.報(bào)考資格審查及準(zhǔn)考證打印。

重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行報(bào)考資格審查，審查合格者，登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，參加考試考核；審核不合格者，不得參加學(xué)校的考試考核。應(yīng)聘人員可在提交申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)，登陸系統(tǒng)查詢資格審核情況。

（二）考試考核。

考試考核時(shí)間暫定為2023年6月17日9:00（如有變動(dòng)將另行通知），考試考核分為心理素質(zhì)測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試、面試等環(huán)節(jié)。

1.心理素質(zhì)測(cè)試。

專業(yè)技能測(cè)試前，考生須到達(dá)指定地點(diǎn)參加心理素質(zhì)測(cè)試，測(cè)試完畢，方可進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。心理素質(zhì)測(cè)試結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)，僅作為聘用的參考依據(jù)。

2.專業(yè)技能測(cè)試。

專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及實(shí)際操作能力。若參加專業(yè)技能測(cè)試的人數(shù)與崗位數(shù)比例大于5:1時(shí)，進(jìn)入面試人員名單按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低以5:1的比例確定，最后一名成績(jī)相同的則并列進(jìn)入。

3.面試。

面試主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)簽字?？忌嬖嚦煽?jī)須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入體檢人員名單。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位（僅1名考生的情況）考生成績(jī)須達(dá)到80分或不低于同類型崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）研究體檢人選。

學(xué)校根據(jù)考生的考試考核總成績(jī)以及應(yīng)聘人員個(gè)人情況綜合研究確定進(jìn)入體檢人選名單，并通過(guò)勞務(wù)派遣單位（重慶市智匯人才開(kāi)發(fā)有限公司官方渠道）對(duì)進(jìn)入體檢人選進(jìn)行公示。

（四）體檢。

公示無(wú)異議的體檢人選，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

（五）考察。

體檢合格人員，由派遣單位、學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行考察。

（六）審定擬聘人員。

體檢、考察合格者，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。如因體檢、考察不合格或個(gè)人原因放棄等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由學(xué)校視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

七、聘用及待遇

按《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院勞務(wù)派遣人員管理辦法》執(zhí)行。

薪資: 4000-5000元/月(含通訊補(bǔ)助、社會(huì)保險(xiǎn)等)。