2022年重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位招聘146人公告
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重慶市萬州區(qū)2022年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市委組織部、市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員146名,具體招聘單位、招聘崗位詳見《萬州區(qū)2022年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才招聘的崗位。須在萬州區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村(社區(qū))主任累計(jì)時(shí)間滿3年以上,其他人員須在萬州區(qū)行政區(qū)域村(社區(qū))工作滿5年以上。其中,其他人員包括現(xiàn)任村(社區(qū))專職干部、按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號(hào))回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才。其中,任村(社區(qū))書記、主任不滿3年的,若加上在其他崗位任職合計(jì)滿5年的,可按其他人員報(bào)考;在萬州區(qū)村(社區(qū))的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。任職經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2022年6月11日。
(四)工作經(jīng)歷
本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月11日,按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”累計(jì)。在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷,參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目時(shí)在基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,均可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
(五)年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月11日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,即在1986年6月12日及以后出生,依次類推。符合招聘條件的退役軍人報(bào)考,年齡可放寬3歲。
(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
應(yīng)聘人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(guó)(境)外高校畢業(yè)的,須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。境內(nèi)高校2022應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;境外高校2022應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,且須在2022年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。未按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證文件的將取消聘用資格。
技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。
專業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科(專業(yè))目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件3)、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件4)進(jìn)行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書,但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。
(七)特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;如專技12級(jí)以上,均含專技12級(jí),以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),且須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。受新冠疫情影響,符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生,可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定,報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生被用人單位聘用后,在取得教師資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時(shí),按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得教師資格的,依法解除聘用合同。
本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生,以及2020年1月1日至2021年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,未落實(shí)工作單位的,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。
本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”,是指在報(bào)名及資格審查時(shí),應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn);且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)的醫(yī)學(xué)專業(yè)型碩士報(bào)考要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位,應(yīng)在2022年8月31日前住培考核合格。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,學(xué)歷學(xué)位可與對(duì)應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)及時(shí)公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。
(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年6月12日09:00—6月16日12:00。報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/),點(diǎn)擊首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),選擇“社會(huì)化服務(wù)考試入口”進(jìn)入“重慶市萬州區(qū)2022年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試”報(bào)名頁面,按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫報(bào)名信息。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求,對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)的信息不進(jìn)行資格審查,面試前再對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,如因不符合條件被取消面試資格,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,20kb以下)。用人單位(或主管部門)將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)名前,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”,以及各個(gè)招聘崗位的資格條件(見《崗位情況一覽表》附件1)。照片審核通過即視為報(bào)名通過,若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過,視為報(bào)名不通過。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2022年6月16日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)(按市政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收?。?,確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
(三)未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到3:1的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(四)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的,于2022年6月23日9:00至6月25日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試(部分崗位設(shè)考)、綜合面試,各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見附件1。
(一)筆試
1.公共科目筆試和專業(yè)科目筆試分值均為100分。各崗位筆試均采用閉卷筆答方式,公共科目筆試和專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。
筆試時(shí)間初定為2022年6月25日,具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.成績(jī)查詢:應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢公共科目、專業(yè)科目筆試成績(jī)。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。
(1)筆試任一科目缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)對(duì)開展筆試的區(qū)文旅委所屬事業(yè)單位招聘崗位按照與招聘名額5:1比例,其余崗位按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。
(3)若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。若競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,招聘急需緊缺崗位的,經(jīng)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例開考。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審具體人員、時(shí)間、地點(diǎn)于筆試成績(jī)公布后7日內(nèi)在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審,由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。所需材料詳見《資格復(fù)審所需材料》(附件5)。
資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的,其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門會(huì)同區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。面試后,查實(shí)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件8);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試
面試中各項(xiàng)目分值均為100分,各崗位開展面試項(xiàng)目?jī)?nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1),具體內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)通過重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行通知。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn),未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比,招聘名額無法遞減的,正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試,但其面試成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算
1.A類崗位:考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%;
2.B類崗位:考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試×40%。
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定,若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局會(huì)同各主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)(縣)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ),由萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門研究后明確意見。需遞補(bǔ)的,按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選:按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績(jī)不得低于70分。
因考察階段資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)則取消該招聘指標(biāo),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、崗位確定
對(duì)報(bào)考鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府所屬事業(yè)單位的體檢合格人員,根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行選崗,即按考試考核總成績(jī)從高分到低分由本人依次選擇招聘單位,若考試總成績(jī)并列,則依次按專業(yè)科目成績(jī)、綜合科目成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)行選崗,若仍相同,則采取抽簽方式確定出選崗順序。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址:http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)??忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用,須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年方能向區(qū)外交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.本公告由萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請(qǐng)于工作日咨詢:023-58258098(萬州區(qū)委組織部公務(wù)員管理科)、023-58232645(萬州區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科)。
2.本次招聘不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。
3.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
4.本次招聘工作嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件:1.萬州區(qū)2022年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
3.全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年)
4.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)
5.資格復(fù)審所需材料
6.2022年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才中招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表
7.工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明
8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾
附件1:萬州區(qū)2022年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂).docx
附件3:全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年).docx
附件4:高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx
附件6:2022年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才中招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc
附件7:工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明.doc
附件8:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc