當前位置:主頁  >> 各地招考  >> 重慶   
重慶

2022年重慶市屬事業(yè)單位招聘973人公告

http://m.caichenglipin.com       2022-04-29 16:38      來源:重慶市人力資源和社會保障局
【字體: 】              

重慶市屬事業(yè)單位2022年上半年集中考核招聘工作人員公告

 

為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu),加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),提升事業(yè)單位公共服務(wù)水平,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定,經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,重慶市屬事業(yè)單位擬考核招聘一批緊缺高層次人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞男枨?,主要采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次考核招聘重慶市屬事業(yè)單位工作人員973名,具體招聘崗位詳見《重慶市屬事業(yè)單位2022年上半年集中考核招聘崗位情況表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);重慶市機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年4月,按照“足年足月”“對年對月”累計。在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷,參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目在基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加實習見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,均可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

(四)年齡計算

本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年3月31日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年4月1日及以后出生,以此類推。其中,退役軍人報考的,年齡放寬3周歲。對特別優(yōu)秀的博士研究生、高級職稱人員,經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,可適當放寬年齡條件。

(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

應聘人員憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科(專業(yè))目錄(附件2、3)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件6)進行??忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書,但包含第二學士學位證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員,可由負責資格審查的單位根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。

(六)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”,均包含本級(數(shù))。如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確規(guī)定外,均自本公告發(fā)布之日起計算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準,除明確規(guī)定外,須在資格審查(復審)時提供。2022年應屆畢業(yè)的醫(yī)學專業(yè)型碩士報考要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的崗位,應在2022年8月31日前住培考核合格。

根據(jù)疫情防控需要,本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的,將通過有關(guān)市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網(wǎng)等及時公告。

四、報名及資格審查

2022年5月5日09:00-5月16日18:00前,按照附件指定的方式進行報名,提交招聘崗位要求的學歷(學位)、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等應聘資格條件。實施網(wǎng)上(電子郵件)報名的,可在資格復審階段查看原件。對沒有通過資格審查的人員,用人單位或主管部門有義務(wù)接受其詢問并告知其原因。

應聘人員應按招聘單位或主管部門通知的時間地點,持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還應提供教育部中國留學服務(wù)中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復印件,接受報名資格審查。尚未取得招聘崗位要求的學歷學位證書的境內(nèi)高校2022年應屆畢業(yè)生,應提供應聘人員簽名、就讀高校簽章的《重慶市屬事業(yè)單位2022年上半年集中考核招聘報名推薦表》(附件7),其學歷學位最遲不超過2022年7月31日取得。

已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證的留學生應聘的,需在資格審查時提供國(境)外學歷學位證書及國內(nèi)正規(guī)翻譯機構(gòu)出具的翻譯資料;將于2022年7月31日前畢業(yè),目前暫未取得國(境)外學歷學位證書及教育部中國留學服務(wù)中心相應認證的,應在資格審查時提供國內(nèi)正規(guī)翻譯機構(gòu)出具的所學專業(yè)及課程的翻譯資料。此類應聘人員均須在2022年7月31日前取得符合招聘條件的學歷學位證書以及教育部中國留學服務(wù)中心相關(guān)認證材料。

五、考核

考核采取“面試(含結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能實際操作等方式)”或“筆試+面試”方式,由用人單位會同主管部門按照人事管理權(quán)限制定考核招聘工作方案并組織實施。通過資格審查人數(shù)與招聘名額之比達到8:1的,應組織筆試,并根據(jù)筆試成績高低以3:1的比例確定面試人選。崗位應聘競爭達不到3:1的,可降低至2:1;達不到2:1的,相應遞減招聘名額。其中屬招聘用人單位急需緊缺專業(yè)崗位的,經(jīng)用人單位研究并按人事管理權(quán)限報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定備案,可放寬開考比例;屬于招聘博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,由用人單位自主研究確定開考比例。

招聘對象為博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,可采取答辯考核、專家組合議等方式進行考核。形成競爭的招聘崗位,考核結(jié)束后應當場向考生公布考核成績,并由考生簽字確認??己顺煽儯ê酆峡偝煽儯┎扇“俜种朴嬎悖纳嵛迦牒缶_到小數(shù)點后兩位數(shù),低于70分的,不能確定為體檢人選。

考核工作原則上在2022年7月16日前完成,具體時間和地點由招聘方至少提前5個工作日通知。

對確定為體檢人選的,可簽訂《就業(yè)協(xié)議》或《擬聘意向協(xié)議》,約定到崗、聘后及違約相關(guān)事項。

應聘人員應保持通訊暢通,及時關(guān)注有關(guān)市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網(wǎng)和考點公布的考核安排及紀律要求、疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加考核的,不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

應聘人員、招聘單位及市級主管部門須嚴格按規(guī)定執(zhí)行新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求,應聘人員及考務(wù)工作者應提前做好行程規(guī)劃,做好個人防護,按規(guī)定佩戴口罩,自覺服從招聘組織機構(gòu)疫情防控工作安排。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)應聘人員考核總成績(保留小數(shù)點后2位)從高到低1:1等額確定(當總分相同時,依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試總成績、筆試成績高者優(yōu)先);若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢合格者,進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后,應當及時通知考生本人。

考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展,由2名以上正式工作人員組成考察組,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等。考察組應查閱考生的干部(人事)檔案,查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y(jié)束后,考察組應當據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考生應積極配合考察工作,對拒不配合的,可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后,考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的,招聘單位或主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的,其缺額可按規(guī)則遞補??蛇f補的缺額是否遞補,由主管部門會同招聘單位研究決定。需遞補的,按以下規(guī)則遞補:按該崗位應聘人員考試考核總成績從高到低依次遞補,遞補人選的面試得分應符合本公告第五條的相關(guān)規(guī)定。擬聘人員名單公示后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的,不再遞補。

體檢、考察有關(guān)事宜,由有關(guān)市屬事業(yè)單位或其主管部門通知或通過其公眾信息網(wǎng)發(fā)布,請考生及時關(guān)注。

七、擬聘用公示

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主管部門審核后,報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案審批。招聘單位與考生按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

所聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格,解除聘用合同。

凡招聘崗位規(guī)定了最低服務(wù)期(詳見本公告附件1“備注”欄信息)的,最低服務(wù)期內(nèi),不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作規(guī)范進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即核查,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的,一經(jīng)查實,由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:

1. 根據(jù)疫情防控需要,本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的,將通過招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站等及時公告,請應聘人員關(guān)注。

2. 本公告由招聘單位及主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。

3. 報名及資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件:1. 重慶市屬事業(yè)單位2022年上半年集中考核招聘崗位情況表

2.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄

3. 普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)

4. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5. 全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)

6. 職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

7. 重慶市屬事業(yè)單位2022年上半年集中考核招聘報名推薦表

 

附件1:重慶市屬事業(yè)單位集中考核招聘工作人員崗位情況表.xlsx

附近2:授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc

附件3:普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年).docx

附件4: 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

附件5:全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx

附件6:職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

附件7:重慶市屬事業(yè)單位2022年上半年集中考核招聘報名推薦表.docx



免費學習資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)
亚洲理伦视频在线,5a级毛片,尤物99re在线视频,日本亚洲最大的色成网站www