重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)招聘公告

重慶市應(yīng)能應(yīng)急救援有限公司（重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)），以下簡稱“專業(yè)救援總隊(duì)”，成立于2021年8月，是市政府批準(zhǔn)成立從事專業(yè)應(yīng)急救援的全資國有企業(yè)，公司下轄直屬支隊(duì)（駐地：北碚區(qū)）、渝西支隊(duì)（駐地：永川區(qū)）、渝東北支隊(duì)（駐地：萬州區(qū)）和渝東南支隊(duì)（駐地：黔江區(qū)）。為有效履行防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)處置各類災(zāi)害事故的職責(zé)使命，經(jīng)研究決定面向社會(huì)招聘2名副部長，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

（一）職位1：救援黨群管理崗1名。將派往“專業(yè)救援總隊(duì)”機(jī)關(guān)綜合部任副部長。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)總隊(duì)行政事務(wù)管理，組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)及支隊(duì)后勤保障有關(guān)工作。承擔(dān)總隊(duì)黨群、紀(jì)檢、宣傳等工作并對(duì)支隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)，承擔(dān)總隊(duì)重要會(huì)議和重要活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。參與應(yīng)急救援、應(yīng)急值守及救援能力建設(shè)。

（二）職位2：救援作訓(xùn)管理崗1名。將派往“專業(yè)救援總隊(duì)”機(jī)關(guān)作訓(xùn)部任副部長。

主要職責(zé)：統(tǒng)籌應(yīng)急救援能力建設(shè)，編制各類應(yīng)急救援訓(xùn)練計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)各類應(yīng)急救援戰(zhàn)術(shù)研究和銜接協(xié)調(diào)，建立完善平戰(zhàn)結(jié)合工作機(jī)制，組織指導(dǎo)執(zhí)勤備戰(zhàn)、訓(xùn)練演練、裝備管理、應(yīng)急值守等工作。

二、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件。

1．政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行重慶市委、市政府和局黨委決策部署。

2．具備崗位要求的工作能力和專業(yè)知識(shí)，忠于職守、勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。

3．作風(fēng)品行好、遵紀(jì)守法，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，清正廉潔。

4．具有中華人民共和國國籍，常住地重慶，男性，限中共黨員。

5．退役軍人（含國家綜合性消防救援隊(duì)伍），年齡在45歲以下（1976年3月31日后出生），本科以上學(xué)歷。

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7．職位1需要曾擔(dān)任正營職及以上職務(wù)（職級(jí)），且在部隊(duì)擔(dān)任過指導(dǎo)員或教導(dǎo)員以上政工干部。

8．職位2需要曾擔(dān)任正營職及以上職務(wù)（職級(jí)），在部隊(duì)擔(dān)任過中隊(duì)長（連長）或營長（大隊(duì)長）以上軍事干部。

（二）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘任合同的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

6.其他不適宜的情形。

（三）加分政策。

對(duì)獲得相應(yīng)職業(yè)資格和表彰的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分政策，加分總分不超過5分。

1.對(duì)通過注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防安全工程師、建造師、注冊(cè)土木工程師、航空人員資格、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格、法律職業(yè)資格考試情況計(jì)算加分，每通過一項(xiàng)加1分，加分累計(jì)不超過2分。對(duì)通過同一職業(yè)資格考試獲得不同等級(jí)的，不累計(jì)計(jì)分。

2.對(duì)獲得以下表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每獲得一項(xiàng)次予以相應(yīng)加分，加分累計(jì)不超過3分。

（1）獲得國家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，1項(xiàng)次加3分。

（2）獲得省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，1項(xiàng)次加2分。

（3）獲得區(qū)（縣）級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，1項(xiàng)次加1分。

以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)層級(jí)以頒獎(jiǎng)單位的機(jī)構(gòu)規(guī)格為準(zhǔn)，不以頒獎(jiǎng)單位主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)層次為準(zhǔn)。黨中央、國務(wù)院予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，計(jì)為國家級(jí)；市委、市人大、市政府、市政協(xié)，中央及國務(wù)院部委辦局予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，計(jì)為省部級(jí)（上述單位的辦公廳，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，不能計(jì)為省部級(jí)）；區(qū)（縣）委、區(qū)（縣）政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，計(jì)為區(qū)（縣）級(jí)。

非常設(shè)機(jī)構(gòu)以及民間組織予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，不納入統(tǒng)計(jì)范圍。

以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月1日，以頒發(fā)表彰文件、獎(jiǎng)勵(lì)證書的時(shí)間為準(zhǔn)。

三、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，全程實(shí)行誠信報(bào)名。報(bào)名人員不得虛報(bào)瞞報(bào)有關(guān)情況、騙取考試資格，不得干擾報(bào)名秩序。資格審查采取網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核的方式進(jìn)行，并全程接受監(jiān)督。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月26日12:00至4月6日12:00。

2.報(bào)名材料：

（1）本人身份證、時(shí)任軍隊(duì)任職文件、學(xué)歷和學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料復(fù)印件各1份；

（2）個(gè)人簡歷，包含近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料各1份；

（3）近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片2張（提供電子照片）；

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按照公布的聘任條件和職位要求如實(shí)填寫。報(bào)名材料恕不退還，請(qǐng)自行復(fù)印留存?zhèn)€人所需材料。

3．報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷方式。應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及報(bào)考職位的資格條件和專業(yè)要求如實(shí)提交報(bào)名信息。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在招聘網(wǎng)站上投遞個(gè)人簡歷，同時(shí)將上述材料寄送至招聘單位并將材料電子版以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱：476567598@QQ.com聯(lián)系電話：023-86898662?？忌鷳?yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合所應(yīng)聘職位條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后取消其資格。資格審查工作由招聘單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進(jìn)行。主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查結(jié)果將電話通知報(bào)名者。

（三）參加資格審查現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。4月上旬，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核在心理測(cè)試、體能和崗位適應(yīng)性測(cè)試時(shí)分批組織開展。招聘對(duì)象在現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核時(shí)需提以下資料：①報(bào)名登記表；②身份證（居住證）原件及復(fù)印件；③戶口簿原件及復(fù)印件；④畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件等資料；⑤加分材料原件及復(fù)印件。

報(bào)名信息不實(shí)不全或不符合招聘條件范圍的，不予通過。

四、招聘考核

（一）心理測(cè)試、體能測(cè)試和崗位適應(yīng)性測(cè)試。4月上旬（具體時(shí)間另行通知），開考比例不低于3:1，對(duì)通過初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核的招聘對(duì)象進(jìn)行心理測(cè)試、體能和崗位適應(yīng)性測(cè)試。心理測(cè)試采用消防員招聘心理測(cè)查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。

體能測(cè)試：體能和崗位適應(yīng)性測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)見附件（國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招聘體能測(cè)試、崗位適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（2021年）），體能測(cè)試實(shí)行量化評(píng)分，滿分100分，低于60分為不合格。

崗位適應(yīng)性測(cè)試崗位適應(yīng)性測(cè)試單項(xiàng)成績須在“一般”標(biāo)準(zhǔn)以上。心理測(cè)試合格，各項(xiàng)體能測(cè)試項(xiàng)目均取得有效成績、總成績?cè)?0分以上，崗位適應(yīng)性測(cè)試各項(xiàng)成績均在“一般”標(biāo)準(zhǔn)以上的招聘對(duì)象均確定為參加筆試人員。

（二）筆試。開考比例不低于2:1。筆試總成績成績=筆試成績+加分成績。實(shí)行量化評(píng)分，滿分100分，低于60分的為“不合格”。筆試結(jié)果為“不合格”的，不予招聘。若招聘崗位筆試開考比例不足終止招聘。

（三）面試。開考比例不低于2:1。面試參考事業(yè)單位公開招聘人員做法實(shí)施，實(shí)行量化評(píng)分，滿分100分，低于60分的為“不合格”。面試結(jié)果為“不合 格”的，不予招聘。

（四）體格檢查。副部長崗參照《公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。指定綜合性醫(yī)院開展體格檢查，不合格的不予招聘。招聘對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果持有異議、申請(qǐng)復(fù)檢的，經(jīng)審核同意，在原指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢；體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢，初檢結(jié)論為最終結(jié)論?；趹?yīng)急救援職業(yè)的特殊要求，對(duì)已評(píng)定殘疾等級(jí)和有嚴(yán)重傷病治療記錄等不適宜從事應(yīng)急救援工作的，不予招聘。

（五）考察。考察比例2:1?？荚嚳偝煽儾粠肟疾飙h(huán)節(jié)，招聘對(duì)象的總成績（總成績=體能測(cè)試成績*30%+筆試成績*30%+面試成績*40%）確定考察對(duì)象，組織考察?？疾旖M將對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與適崗程度進(jìn)行全面考察，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。并在考察期間對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行審查。考察結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)考察情況和職位要求，按人崗相適原則，據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

以上心理測(cè)試、體能測(cè)試、崗位適應(yīng)性測(cè)試、筆試、面試、體檢等各流程不合格的不進(jìn)入下一步程序。

五、公示及聘用

（一）公示。根據(jù)考察結(jié)果確定各崗位擬聘用人員名單，并在重慶市應(yīng)急管理局官網(wǎng)（http://yjj.cq.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。

（二）聘用。根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘全程嚴(yán)格落實(shí)重慶市新冠肺炎疫情防控措施，請(qǐng)招聘對(duì)象理解配合。

六、用工形式及薪酬待遇

（一）用工形式：與勞務(wù)公司（重慶飛駛特人力資源有限公司）簽訂勞動(dòng)合同，由該勞務(wù)公司派遣到重慶市專業(yè)應(yīng)急救援總隊(duì)（重慶市應(yīng)能應(yīng)急救援有限公司）工作。

（二）工資待遇：試用期6個(gè)月，試用期工資不降低，副部長應(yīng)發(fā)工資總額13.41萬元/年（由含崗位工資、職務(wù)津貼、薪級(jí)津貼、執(zhí)勤津貼、基礎(chǔ)考核、重點(diǎn)考核、年終獎(jiǎng)等部分組成，含五險(xiǎn)二金個(gè)人部分），用人單位可為入職人員購買1份人身意外商業(yè)保險(xiǎn)，其他福利與重慶市應(yīng)能應(yīng)急救援有限公司在職員工一致。

七、注意事項(xiàng)

本次招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。此次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各招聘程序開始時(shí)間、成績結(jié)果，體格檢查指定醫(yī)院，測(cè)試、筆試、面試場(chǎng)地等具體要求等信息，將適時(shí)在重慶市應(yīng)急管理局官網(wǎng)（http://yjj.cq.gov.cn/）發(fā)布，招聘對(duì)象可自行登錄進(jìn)行查詢。未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加相應(yīng)招聘程序者，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

本公告由重慶市應(yīng)能應(yīng)急救援有限公司綜合部負(fù)責(zé)解釋，如有變動(dòng)，另行通知。

附件：國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招聘體能測(cè)試、崗位適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（2021年）

重慶市應(yīng)能應(yīng)急救援有限公司

2022.03.25