2017年重慶市人社局遴選工作人員公告
重慶市人力資源和社會保障局2017年上半年公開遴選（選聘）工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)﹝2012﹞24號）和事業(yè)單位公開選聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全市公開遴選（選聘）一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選（選聘）名額和職位
本次公開遴選（選聘）工作人員16名。具體職位見《2017年公開遴選（選聘）工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。
二、遴選（選聘）對象和條件
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遴選對象：重慶市（含中央在渝單位）已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。
選聘對象：重慶市（含中央在渝單位）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的正科級（七級職員或?qū)＜际墸┘捌湟韵侣殑?wù)層次人員。
（二）資格條件
1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2. 大學(xué)本科及以上文化程度；
3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷；
4. 年度考核均為稱職（合格）以上等次；
5. 身體健康；
6. 具備遴選（選聘）職位所要求的其他資格條件；
7. 符合在本區(qū)縣（自治縣）、部門或單位最低服務(wù)年限的規(guī)定；
8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加遴選（選聘）：
1. 尚在新錄用（聘用）人員試用期的。
2. 受處分期間或者未滿影響期限的。
3. 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
4. 按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任（轉(zhuǎn)聘）有其他限制性規(guī)定的。
5. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
基層工作經(jīng)歷、最低服務(wù)年限、取得學(xué)歷學(xué)位時間、年齡等截止時間均為2017年5月31日。
三、報(bào)名程序
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遴選（選聘）職位、資格條件詳見《職位表》。有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（渝公局綜〔2015〕29號）規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┈F(xiàn)場報(bào)名
考生對照公告和《職位表》，只能選擇一個職位（崗位）報(bào)考。
本次遴選（選聘）采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受其他方式報(bào)名。考生可委托他人現(xiàn)場報(bào)名；委托報(bào)名的，須出示委托書及委托人、被委托人的有效身份證原件。
1. 報(bào)名時間：2017年6月1日—6月9日
2. 報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：
報(bào)考市人力社保局機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利處、重慶市工資統(tǒng)發(fā)服務(wù)中心：渝北區(qū)新牌坊一路1號市人力社保局408，聯(lián)系電話：86868779；
報(bào)考市人才交流服務(wù)中心：重慶市渝北區(qū)春華大道99號中國（重慶）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園北區(qū)8號樓8308，聯(lián)系電話88210183；
報(bào)考市就業(yè)服務(wù)管理局：兩江新區(qū)黃山大道中段7號木星大廈6樓市就業(yè)服務(wù)管理局617人事科，聯(lián)系電話：88633997；
報(bào)考市勞動保障監(jiān)察總隊(duì)：兩江新區(qū)黃山大道中段7號木星大廈5樓市勞動保障監(jiān)察總隊(duì)辦公室，聯(lián)系電話：88633727；
報(bào)考市人力社保信息中心：渝北區(qū)龍溪街道錦屏街5號民航大廈405，聯(lián)系電話：67631112。
3. 報(bào)名要求。報(bào)考人員填寫《市人力社保局2017年公開遴選（選聘）工作人員報(bào)名表》（附件2），經(jīng)具有人事管理權(quán)限的主管部門簽字蓋章同意后，報(bào)相關(guān)遴選（選聘）處室（單位）。報(bào)名需同時提供學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件以及職位要求的其他證明材料。
遴選（選聘）單位將在現(xiàn)場報(bào)名時對報(bào)考資格進(jìn)行初審。
四、考試
（一）筆試
筆試包括《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》，分值均為100分，采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測試綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和業(yè)務(wù)水平等能力?！毒C合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》各占筆試總成績的50%，無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的筆試總成績?yōu)榫C合知識測試成績。
（二）面試
參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《職位表》中規(guī)定的面試比例，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中，按筆試總成績從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試總成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選（選聘）程序。
筆試和面試的時間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
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體檢人員按照綜合成績（綜合成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%）從高到低次序，結(jié)合遴選（選聘）名額，按相應(yīng)比例確定體檢人員。若綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試總成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入體檢）。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
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筆試、面試成績不帶入考察環(huán)節(jié)?？疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等。考察結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選（選聘）程序。
若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選（選聘）單位決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選（選聘）。需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一職位的其他考生綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選綜合成績并列的，按筆試總成績從高到低的順序來確定，筆試總成績也并列的，則同時列為差額考察人選。
六、公示和辦理轉(zhuǎn)任（轉(zhuǎn)聘）手續(xù)
根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選（選聘）人員，擬遴選（選聘）人員確定后由遴選（選聘）機(jī)關(guān)公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選（選聘）的人員，商調(diào)考核試用三個月，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任（轉(zhuǎn)聘）手續(xù)，考核不合格者退回原單位。
2．市人力社保局2017年公開遴選（選聘）工作人員報(bào)名表
重慶市人力資源和社會保障局
2017年5月26日
