2024年北京教育科學(xué)研究院招聘公告

http://m.caichenglipin.com 2024-03-22 16:27 來源：北京市人力資源和社會(huì)保障局

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　　2024年北京教育科學(xué)研究院招聘公告

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)）、《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào)）等文件精神，結(jié)合我院事業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行公開招聘工作，為確保本次招聘工作的公開、公平、公正，公告如下：

　　一、招聘原則和方法

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試（包括筆試和面試）與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘共涉及6個(gè)部門的10個(gè)崗位(崗位具體要求詳見《北京教育科學(xué)研究院2024年公開招聘崗位匯總表》（附件1）:

　?。ㄒ唬┗A(chǔ)教育教學(xué)研究中心招聘崗位名稱：

　　教育科研崗1人；基礎(chǔ)教育教學(xué)研究中心理論室研究崗1人。

　　（二）基礎(chǔ)教育課程教材發(fā)展研究中心招聘崗位名稱：

　　創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究崗1人；國家課程研究崗1人。

　?。ㄈ┗A(chǔ)教育研究所招聘崗位名稱：

　　基礎(chǔ)教育科研與學(xué)校發(fā)展指導(dǎo)研究崗1人。

　?。ㄋ模└叩冉逃芯克衅笉徫幻Q：

　　高等教育戰(zhàn)略規(guī)劃與政策研究崗1人；高等教育質(zhì)量監(jiān)測與評(píng)價(jià)崗1人。

　?。ㄎ澹┞殬I(yè)教育研究所招聘崗位名稱：

　　職業(yè)教育宏觀政策研究崗1人；產(chǎn)教融合研究崗1人

　?。┍本┦刑厥饨逃虒W(xué)研究指導(dǎo)中心招聘崗位名稱：

　　教育科研崗1人

　　具體崗位名稱詳見崗位匯總表備注欄。

　　三、招聘條件

　　（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好品行；

　?。ǘ┓蠉徫灰蟮纳眢w條件；

　?。ㄈ┓夏挲g條件：應(yīng)屆碩士研究生應(yīng)30周歲以下，應(yīng)屆博士研究生應(yīng)35周歲以下；

　?。ㄋ模┍本┦谐Ｗ艨谇胰耸滦姓P(guān)系在京（非京生源應(yīng)屆生需符合進(jìn)京條件）；

　?。ㄎ澹徫粭l件要求的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格、職（執(zhí)、從）業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級(jí)等（詳見附件1）；

　?。┓匣乇苤贫鹊挠嘘P(guān)規(guī)定，具備崗位所要求的其它條件。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn)發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，自公告發(fā)布之日起，請(qǐng)將招聘人員情況表（附件2）于4月12日前發(fā)至指定郵箱：rshch@sina.com，過期視為無效，郵件名統(tǒng)一格式須為“應(yīng)聘部門名稱+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”,應(yīng)聘崗位名稱須為公告招聘計(jì)劃所列詳細(xì)崗位名稱，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

　?。ㄈ┎牧铣鯇?/div>

　　對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行初審。

　　（四）考試

　　1.考試形式分為筆試和面試。根據(jù)筆試、面試結(jié)果形成綜合成績，均實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2.筆試

　?。?）根據(jù)資格初審情況確定參加筆試人員名單?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)在考試前2個(gè)工作日以電話方式通知，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。

　?。?）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容主要為相應(yīng)崗位所需的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。

　　3.面試

　?。?）根據(jù)筆試成績由高到低排名順序，按1:3比例確定面試人員，未達(dá)到1:3比例的崗位，按實(shí)際符合條件的人數(shù)確定。

　　（2）面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試前2個(gè)工作日以電話方式通知。

　　4.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，違反此規(guī)定者取消本次招聘資格。

　　5.參加公開招聘的人員應(yīng)對(duì)本人在招聘人員情況表中填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單。