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2024年安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘30人公告(第三批)

http://m.caichenglipin.com 2024-11-09 09:45 來源：安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度人才招聘公告(第三批)

根據(jù)學(xué)校工作需要，安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員30人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位見“附件：安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度人才招聘(第三批)崗位匯總表”。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和從事高等職業(yè)教育的意愿；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）年齡必須符合招聘計(jì)劃公布的要求，招聘計(jì)劃中的“35周歲以下”為 1989年1月1日（含）后出生。

（七）具有崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名時(shí)間及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年11月29日，逾期不予受理。

（二）報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址http://zp.ahcme.edu.cn （建議使用谷歌或者360極速瀏覽器打開，使用郵箱注冊(cè)并激活）

（三）報(bào)名要求。每人限報(bào)一個(gè)崗位，須上傳以下佐證材料（PDF掃描件或圖片）：

1.有效居民身份證正、反面。

2.高等教育所有階段學(xué)歷和學(xué)位證書，2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供簽章齊全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。

3.滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的其他證明材料。

以上材料，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

五、資格審查

（一）網(wǎng)上資格初審

報(bào)考人員報(bào)名后，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，請(qǐng)考生自行關(guān)注招聘系統(tǒng)，查看資格審查結(jié)果（審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知）。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

通過網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員在考核前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄?；静牧喜蝗咭暈閷彶椴缓细瘢牧喜坏醚a(bǔ)交?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審提供以下材料：

本人有效居民身份證、一張1寸近期免冠彩照、高等教育所有階段的學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件及考生誠信承諾書（請(qǐng)自行打印，資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)簽名）。未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供簽章齊全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單原件及復(fù)印件。

通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行在學(xué)校官網(wǎng)通知。

六、考核

考核考核采取筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考試內(nèi)容：筆試主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和能力，包括思想政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試等內(nèi)容，考試均不指定考試輔導(dǎo)用書。

3.筆試時(shí)長90分鐘，筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)公布，學(xué)校不再逐一通知。

4.筆試成績達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員，依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3的比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。(參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1要求的，以筆試成績合格線確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單）。

（二）專業(yè)測(cè)試

1.專業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等方面的情況。

2.專業(yè)測(cè)試采取試講或面試等方式，部分崗位增加實(shí)踐操作考核項(xiàng)目，其中試講或面試時(shí)長為15分鐘，實(shí)踐操作時(shí)長根據(jù)實(shí)際情況確定。

3.專業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組，考官組一般由7人組成，其中外聘考官不少于4人。專業(yè)測(cè)試各項(xiàng)目成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

4.專業(yè)測(cè)試各項(xiàng)目滿分為100分，專業(yè)測(cè)試最終成績折合成百分制，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為75分。對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

（三）招聘崗位考核項(xiàng)目及分值比例

1.各崗位考核項(xiàng)目及分值比例見附件1。

2.綜合成績=各考核項(xiàng)目分值乘以相應(yīng)分值比例之和。

上述成績計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名高低，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（綜合成績相同的，以專業(yè)測(cè)試成績得分高者優(yōu)先）。

七、體檢和綜合考察

（一）體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。未按時(shí)參加體檢的，取消錄用資格。

（二）綜合考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察、公示或因報(bào)考人員個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

八、公示

根據(jù)考核成績、體檢結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬錄取人員，并在學(xué)校官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

九、簽約聘用

（一）經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校采用人事代理用工形式聘用，享受與在編人員同工同酬待遇。

（二）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、有關(guān)事宜

對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職的人員，取消其聘用資格。有下列情形之一者，不予聘用：

（一）對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員；

（二）未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的；

（三）在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的；

（四）不服從學(xué)校工作安排的。

十一、其他

（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

（二）聯(lián)系方式

網(wǎng)上資格審核、報(bào)名咨詢電話：見附件崗位匯總表

組織人事處咨詢電話：0553-5975087（張老師）

紀(jì)委辦公室監(jiān)督電話：0553-5975108