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安徽阜陽(yáng)臨泉縣人民醫(yī)院競(jìng)聘中層干部公告

http://m.caichenglipin.com       2024-10-29 10:14      來(lái)源:臨泉縣人民醫(yī)院
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臨泉縣人民醫(yī)院公開(kāi)競(jìng)聘中層干部公告

 

為推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)在醫(yī)院文化建設(shè)、青年人才培養(yǎng)等方面的重要作用;加強(qiáng)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理、提升醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效率,經(jīng)研究決定:在全院公開(kāi)競(jìng)聘產(chǎn)生團(tuán)委副書(shū)記1名,運(yùn)營(yíng)管理辦公室副主任2名。具體公告如下:

 

一、基本原則

 

(一)黨管干部原則;

 

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

 

(三)注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則;

 

(四)任人唯賢、事業(yè)為上原則;

 

(五)公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選用原則;

 

(六)民主集中、依法辦事原則。

 

二、競(jìng)聘崗位及職數(shù)

 

1.團(tuán)委副書(shū)記1名(可兼職)。

 

2.運(yùn)營(yíng)管理辦公室副主任2名,其中醫(yī)生1名(可兼職),護(hù)士1名(全職)。

 

三、競(jìng)聘范圍

 

符合基本條件和任職資格條件的在編在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

 

四、報(bào)名條件

 

(一)基本條件

 

1.具有勝任工作崗位的身體條件;

 

2.上年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及以上等次;

 

3.近三年年度考核合格及以上;

 

4.具有勝任競(jìng)聘崗位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐能力;

 

5.具有勝任工作的道德操守、大局觀念,具有貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策、上級(jí)部署和融會(huì)貫通地推動(dòng)科室各項(xiàng)工作開(kāi)展的能力;

 

6.善于管理、敢于管理、勇于承擔(dān)責(zé)任,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、 責(zé)任心,堅(jiān)持原則,公道正派,勤勉盡職。

 

(二)任職資格條件

 

1.團(tuán)委副書(shū)記任職資格條件

 

(1)年齡不超過(guò)30周歲(1994年10月1日以后出生)。

 

(2)本科及以上學(xué)歷

 

(3)具有初級(jí)及以上職稱(chēng)。

 

2.運(yùn)營(yíng)管理辦公室副主任任職資格條件

 

(1)年齡不超過(guò)45周歲(1979年10月1日以后出生)。

 

(2)本科及以上學(xué)歷

 

(3)具有中級(jí)及以上職稱(chēng)。

 

五、競(jìng)聘程序

 

(一)報(bào)名

 

通過(guò)醫(yī)院網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布競(jìng)聘公告。

 

1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月29日上午8:00 — 2024年11月10日下午17:00止。

 

2.報(bào)名地點(diǎn):醫(yī)院南區(qū)5號(hào)樓5樓人力資源科。

 

3.報(bào)名方式及所需材料等:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。符合報(bào)名條件人員從競(jìng)聘公告下載《臨泉縣人民醫(yī)院中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件,正反打?。顚?xiě)完畢后按規(guī)定時(shí)間交至人力資源科。報(bào)名時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證和執(zhí)業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件1份。

 

(二)資格審查

 

1.報(bào)名資格審核小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

 

2.資格審查不予通過(guò)情形:

 

近三年有以下情形之一的

 

(1)有執(zhí)業(yè)不良記錄的;

 

(2)收受“紅包”、回扣等違反《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》的;

 

(3)不服從組織分配,不接受工作安排的,執(zhí)行力較差的;

 

(4)因個(gè)人原因,造成醫(yī)療事故或由于管理不善使科室出現(xiàn)重大事故的;

 

(5)有侵吞科室績(jī)效工資不良行為的;

 

(6)其他原因不宜參與競(jìng)聘的。

 

其它情形:

 

(1)受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的。

 

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

(3)當(dāng)年違反醫(yī)保醫(yī)師協(xié)議產(chǎn)生扣分的;

 

(4)近三年內(nèi)出現(xiàn)一份以上丙級(jí)病歷者。

 

(三)競(jìng)聘辦法

 

資格審查通過(guò)的人員采取筆試、競(jìng)聘演講與答辯等環(huán)節(jié)進(jìn)行競(jìng)聘(時(shí)間另行通知)。

 

1.筆試

 

主要測(cè)試競(jìng)聘者勝任管理工作必須具備的基本素質(zhì),特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決管理工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試形式為閉卷考試,滿(mǎn)分為100分,時(shí)間為90分鐘。

 

筆試成績(jī)占競(jìng)聘人員總成績(jī)的50%,根據(jù)競(jìng)聘崗位數(shù)按1:3比例從高分到低分確定入圍競(jìng)聘演講人員,進(jìn)入競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)(不足比例的,按實(shí)際參加筆試人員數(shù)確定入圍人員)。

 

2. 競(jìng)聘演講與答辯

 

實(shí)行脫稿演講,不準(zhǔn)夾帶稿紙,不得使用幻燈片,演講內(nèi)容為本人基本情況和近幾年主要工作業(yè)績(jī),重點(diǎn)陳述對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和擔(dān)任崗位的計(jì)劃,具體包括:個(gè)人簡(jiǎn)介、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)知、工作計(jì)劃。演講與答辯時(shí)間不超過(guò)15分鐘,競(jìng)聘者演講即開(kāi)始計(jì)時(shí),每超時(shí)1分鐘扣除0.5分。

 

由外聘專(zhuān)家組成競(jìng)聘演講評(píng)委,評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者演講和回答的綜合表現(xiàn),對(duì)各項(xiàng)測(cè)評(píng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分。滿(mǎn)分為100分,競(jìng)聘演講成績(jī)占競(jìng)聘人員總成績(jī)的40%。

 

3.榮譽(yù)得分

 

榮譽(yù)須為縣級(jí)以上行政部門(mén)授予,且近五年內(nèi)獲得,以最高榮譽(yù)為準(zhǔn),不累加。滿(mǎn)分10分。

 

國(guó)家級(jí):加10分;

 

省級(jí):加8分;

 

市級(jí):加6分;

 

縣級(jí):加4分。

 

(四)總成績(jī)

 

競(jìng)聘者總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+競(jìng)聘演講成績(jī)*40%+榮譽(yù)得分,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

六、公示

 

總成績(jī)?cè)卺t(yī)院網(wǎng)站和黨院務(wù)公開(kāi)欄公示5個(gè)工作日,公示期間,對(duì)群眾反映問(wèn)題調(diào)查屬實(shí)的,予以取消,人選按總成績(jī)依次替補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題查核后不影響聘用的,醫(yī)院將總成績(jī)最高者確定為考察對(duì)象。

 

七、組織實(shí)施

 

本次競(jìng)聘工作由醫(yī)院人力資源科牽頭,院紀(jì)檢、院黨辦、院辦、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦、醫(yī)患溝通辦、行風(fēng)效能辦等部門(mén)共同組織實(shí)施。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,歡迎舉報(bào)。

 

咨詢(xún)電話(huà):0558-6403668 (人力資源科)

 

監(jiān)督電話(huà):0558-6409588 (院紀(jì)檢)上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

 


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