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2024年安徽阜陽市潁泉區(qū)委黨校(行政學(xué)校)引進(jìn)急需緊缺教師公告

http://m.caichenglipin.com       2024-09-23 10:06      來源:潁泉區(qū)人社局政府信息公開
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2024年度中共阜陽市潁泉區(qū)委黨校(行政學(xué)校)引進(jìn)急需緊缺教師公告

 

為進(jìn)一步加強(qiáng)中共阜陽市潁泉區(qū)委黨校(行政學(xué)校)師資隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),經(jīng)同意,中共阜陽市潁泉區(qū)委黨校(行政學(xué)校)2024年度公開引進(jìn)急需緊缺教師2名。具體事項(xiàng)公告如下:

 

一、引進(jìn)原則

 

堅(jiān)持公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)的原則。

 

二、引進(jìn)崗位

 

2024年度公開引進(jìn)急需緊缺教師2名(崗位具體要求詳見附表)。

 

三、引進(jìn)條件

 

(一)報(bào)考對象必須符合以下條件:

 

1.具有中華人民共和國國籍;

 

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

 

3.遵紀(jì)守法,具有良好的品行及職業(yè)道德;

 

4.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;

 

5.年齡35周歲及以下(1988年9月以后出生)。

 

6.身心健康,能適應(yīng)崗位要求。

 

7.崗位所需的其他條件。

 

(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

 

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

 

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

3.現(xiàn)役軍人;

 

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

 

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報(bào)考人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、引進(jìn)程序

 

(一)發(fā)布公告

 

在潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)發(fā)布公告。

 

(二)網(wǎng)上報(bào)名

 

1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

 

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為(http://yqrsj.pzhl.net)。報(bào)考人員只允許選擇一個招聘崗位報(bào)名,報(bào)名人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時(shí)間為2024年10月8日8:00至10月12日24:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

2.網(wǎng)上報(bào)名流程

 

報(bào)考人員登錄http://yqrsj.pzhl.net/進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠信承諾書”,填寫《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295*413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并與所報(bào)考崗位資格條件要求一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。

 

3.通過資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于10月14日16:00前登錄http://yqrsj.pzhl.net/按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用90元(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

 

4.報(bào)名截止后,確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到5:1的,取消或相應(yīng)核減該職位計(jì)劃數(shù)。

 

(三)筆試

 

筆試時(shí)間:2024年10月20日(星期日)上午。

 

筆試地點(diǎn):(具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。報(bào)考人員可于10月18日至19日從http://yqrsj.pzhl.net/自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

 

筆試內(nèi)容為筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

 

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

 

10:30—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

 

上述兩門考試科目滿分均為150分。

 

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分130分。專業(yè)測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定??忌幸豢瞥煽兊陀?0分的,取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。

 

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

 

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。

 

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

 

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

 

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

 

(五)專業(yè)測試

 

專業(yè)測試選擇采取試講的方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等,滿分100分。試講順序于專業(yè)測試當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定,專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并公布。

 

(六)成績合成

 

考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。成績合成時(shí),筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

計(jì)算公式:〔(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.4+專業(yè)測試成績×0.6。

 

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

 

(七)體檢考察

 

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請,逾期未申請視為自動放棄,不再遞補(bǔ)。

 

考察工作由引進(jìn)單位組織實(shí)施??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬引進(jìn)崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各一次。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

 

(八)公示

 

對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員名單,在潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示5個工作日。

 

(九)簽約聘用

 

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的人員,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。

 

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。

 

五、其他事項(xiàng)

 

1.本次人才引進(jìn)不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

 

2.資格審查貫穿于整個引進(jìn)工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,一律取消其聘用資格。

 

3.報(bào)考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的,責(zé)任自負(fù)。

 

政策咨詢電話:0558-2715891(區(qū)委黨校)

 

考務(wù)咨詢電話:0558-2617231(區(qū)人社局人力資源流動管理股)

 

監(jiān)督舉報(bào)電話:0558-2617653(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

 

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于報(bào)名期間工作日正常工作時(shí)間使用(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。

 
 
 

中共阜陽市潁泉區(qū)委黨校(行政學(xué)校)

 

潁泉區(qū)人力資源和社會保障局

 

2024年9月20日



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