2024年安徽蚌埠高新區(qū)事業(yè)單位招聘5人公告

　　蚌埠高新區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)(2010)78號(hào))規(guī)定和要求，現(xiàn)就蚌埠高新區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招聘原則

 

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘5名編制內(nèi)工作人員，具體招聘崗位及條件詳見附件。

 

　　招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局（https://rsj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)、蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。

 

　　三、招聘對(duì)象和條件

 

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件:

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行;

 

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需的其他條件。

 

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年8月(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年8月31日。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

 

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　(三)現(xiàn)役軍人;

 

　　(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

 

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

 

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　四、考試方式

 

　　考試采取筆試+專業(yè)測(cè)試的方式。

 

　　五、招聘程序

 

　　招聘按筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等。

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和資格初審

 

　　1.報(bào)考人員登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年8月30日9:00至9月6日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

 

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

 

　　2．查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后（指“提交審核”），于9月7日12：00前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未進(jìn)行資格審查或未通過資格審查的，可在9月7日17：00前改報(bào)其他崗位。

 

　　3．繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員，須于9月8日17:00前通過蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（筆試費(fèi)用45元/科），逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

 

　　4.崗位取消、核減和改報(bào)。報(bào)考同一崗位的人員，確認(rèn)繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于9月9日9:00-12:00登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳改報(bào)其它符合崗位要求的崗位，改報(bào)審核時(shí)間9月9日9:00-16:00。符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。

 

　　5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于9月12日9:00至9月15日8:30登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

 

　　（二）筆試

 

　　1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，所有考生須參加。筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)A類為準(zhǔn)。

 

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年9月15日，具體筆試地點(diǎn)和要求詳見準(zhǔn)考證。其中：

 

　　上午：08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

 

　　10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

 

　　筆試每科滿分均為100分，總分200分。

 

　　對(duì)于報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于9月3日工作時(shí)間（上午08:30-11:30,下午14：30-17：00）,將相關(guān)證明材料報(bào)高新區(qū)黨工委組織部(蚌埠市燕山路1599號(hào)創(chuàng)新大廈607,聯(lián)系電話:0552-4099339)申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由高新區(qū)黨工委組織部在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績(jī)每門增加2分。

 

　　筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分110分。專業(yè)測(cè)試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。

 

　　筆試成績(jī)計(jì)算公式為：

 

　?。ā堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2。

 

　　筆試成績(jī)?cè)诎霾喝耸驴荚嚲W(wǎng)上服務(wù)大廳網(wǎng)站公布。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定；最后一名如有多名報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人員。

 

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符、或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有多名報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人員。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

 

　　資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，專業(yè)測(cè)試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

 

　　（四）專業(yè)測(cè)試

 

　　專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等，滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線為65分，實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，還須達(dá)到該崗位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)專業(yè)測(cè)試人員的平均分?jǐn)?shù)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

 

　?。ㄎ澹┏煽?jī)合成

 

　　按照筆試成績(jī)50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)50%的比例合成報(bào)考人員最終成績(jī)。結(jié)果保留兩位小數(shù)。

 

　　最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

 

　　最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　　根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分順序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)順序排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

　?。w檢

 

　　體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

 

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