2024年安徽宣城涇縣下半年事業(yè)單位招聘工作人員24人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年涇縣縣下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅持面向社會、公開招聘。

 

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

 

二、招聘計劃

 

經(jīng)核準，2024年涇縣下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員24名，招聘計劃（崗位）等信息于8月14日起在涇縣人民政府網(wǎng)（www.ahjx.gov.cn）、涇縣先鋒網(wǎng)（www.xcjxxf.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）用欄目中公布。

 

三、招聘條件

 

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

（五）適應崗位要求的身體條件；

 

（六）崗位所需的其他條件。

 

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年8月14日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

 

崗位條件中的專業(yè)及代碼詳見附件，考生所學專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對照表進行報名。

 

有下列情形之一的人員，不得報考：

 

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、網(wǎng)絡報名

 

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名網(wǎng)站為宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄（http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html）。報名人員提交報名申請時間為2024年8月21日9:00至8月23日16:00，逾期不再補報。報名時，報名人員仔細閱讀報名須知并簽署誠信承諾書，按要求填寫相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。每位報名人員限報一個崗位，提交的申請材料應當真實、準確、完整，與報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

 

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

 

資格審查由縣人力資源和社會保障局負責，貫穿于公開招聘的全過程。

 

報考人員報名后，8月24日16：00前可隨時登錄宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月24日16：00前可以改報其他崗位。

 

通過資格審查的報考人員，應于8月25日16：00前登錄宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。詳見附件3《2024年涇縣下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答》。

 

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意的特殊崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月26日9:00－11:00改報其他符合條件的崗位。

 

五、筆試

 

2024年涇縣下半年事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加。

 

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

 

考試時間為2024年9月7日（星期六）上午。

 

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

 

10:00—12:00 《綜合應用能力》

 

上述兩門考試科目滿分均為150分。

 

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

 

報考人員可于9月4日至6日從宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄自行下載并打印《準考證》。考試地點設在宣城市涇縣。

 

筆試成績將在涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）用欄目中公布，供考生查詢。

 

“服務基層項目”人員報考，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該類人員于9月6日08：00-12：00，14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書到?jīng)芸h人才開發(fā)交流服務中心（涇縣人力資源和社會保障局315室，聯(lián)系電話：0563-5102637）申報加分事宜。

 

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線（含“服務基層項目”加分）。筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位<崗位代碼24015>的放寬到130分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入專業(yè)測試資格。

 

六、資格復審

 

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績（含加分）+《綜合應用能力》成績（含加分）確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，進入資格復審。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為專業(yè)測試人選，進入資格復審。

 

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

 

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上材料均需同時提供原件及復印件。

 

資格復審由涇縣人力資源和社會保障局負責，具體時間、方式屆時請考生關(guān)注涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）欄目，并保持電話暢通，否則責任自負。

 

資格復審合格的報考人員即定為專業(yè)測試人選，并網(wǎng)上公示3天，公示無異議的通知參加專業(yè)測試。入圍專業(yè)測試人員名單公示結(jié)束后，因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專業(yè)測試人選不再遞補。

 

七、專業(yè)測試

 

1.專業(yè)測試時間、地點，詳見《專業(yè)測試通知書》。

 

2.醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼24015）采取醫(yī)學專業(yè)測試方式；其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試。

 

3.考官組成：考官組一般不少于7人，考官人選從面試考官庫中隨機抽調(diào)。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算，計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績（保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入）。專業(yè)測試成績低于65分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

4.當某崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

八、成績合成

 

1.報考人員考試最終成績合成前，先將筆試成績（含加分）折算成百分制。計算時保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

 

筆試折算成績計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5。

 

2.考試最終成績按筆試折算成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定，合成確定后在涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）用欄目公布。具體合成方式：

 

考試最終成績按筆試折算成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

 

計算公式：筆試折算成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

 

考試最終成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

 

3.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績（含加分）、《綜合應用能力》（含加分）成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

 

九、體檢考察

 

體檢工作由涇縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。

 

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

 

十、公示

 

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）用欄目上公布3天。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。報考人員自愿放棄聘用資格的，須在擬聘用人員名單公示結(jié)束前提出，公示結(jié)束后放棄資格的，將記入報考人員誠信記錄。

 

十一、簽約聘用

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定報送有關(guān)材料，辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

十二、有關(guān)事宜

 

本《公告》由涇縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

涇縣事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)一筆試考務、專業(yè)測試、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）用欄目查詢、查閱。

 

咨詢電話：0563-5102637（縣事業(yè)單位人事管理股）

 

監(jiān)督舉報電話：0563-5102535（縣紀委、監(jiān)察委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）

 

招聘單位咨詢電話：詳見《2024年涇縣下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

 

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

特此公告。

 

附件：

 

 

 

 

 

涇縣人力資源和社會保障局

 

2024年8月14日