安徽
2024年安徽安慶桐城市衛(wèi)生健康黨建服務(wù)中心選調(diào)工作人員5人公告
http://m.caichenglipin.com 2024-07-25 09:27 來(lái)源:桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)政府信息公開(kāi)
2024年度桐城市衛(wèi)生健康黨建服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
根據(jù)《桐城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員調(diào)動(dòng)工作辦法》規(guī)定,經(jīng)市委編委會(huì)同意,桐城市衛(wèi)生健康黨建服務(wù)中心面向桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)5名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)名范圍和條件
(一)報(bào)名范圍
桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)內(nèi)全額撥款在編在崗事業(yè)單位工作人員。
(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正。
2.年齡在50周歲及以下(1973年7月25日以后出生)。
3.具有5年以上工作經(jīng)歷(2019年7月25日前參加工作)。
4.具有選調(diào)職位要求的工作能力、學(xué)歷、專業(yè)條件(附件1)。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。身體健康,吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.不符合選調(diào)條件的;
2.正在受黨政紀(jì)處分期間的或正在接受立案審查的;
3.經(jīng)政府人事部門認(rèn)定,具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;
4.報(bào)名時(shí)報(bào)名對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的(查詢平臺(tái):中國(guó) 執(zhí) 行 信 息 公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄 (http://zxgk.court.gov.cn);
5.有重大疾病或精神病史影響工作的;
6.按相關(guān)規(guī)定不能參加選調(diào)的其它情形。
二、選調(diào)程序
(一)報(bào)名
本次公開(kāi)選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2024年8月5日至8月9日。報(bào)名地點(diǎn)在市衛(wèi)健委人教科(市衛(wèi)健委406室)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件,報(bào)名資格審查表(附件2,須經(jīng)單位初審,合格且同意后簽字加章)、承諾書等材料,近期免冠1寸照片2張。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,市衛(wèi)健委將聯(lián)合市人社局、市委編辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息及相關(guān)證件材料,凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、選調(diào)等資格。
(三)考試
1.筆試。
各崗位報(bào)名及資格審查通過(guò)人員不足15人(含15人)的直接進(jìn)入面試;崗位報(bào)名及資格審查通過(guò)人員超過(guò)15人的,需增加筆試環(huán)節(jié),筆試內(nèi)容為公文寫作,滿分100分,筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī),只作為入圍面試依據(jù),設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分,低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,根據(jù)崗位有效計(jì)劃數(shù),按1:5比例確定進(jìn)入面試人選,如入圍最后一名有多個(gè)成績(jī)相同的則一并進(jìn)入面試,筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘,面試成績(jī)滿分100分。按照實(shí)際得分的60%計(jì)入考生總成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,未按時(shí)參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
面試設(shè)最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分(含),凡達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。各崗位從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié),入圍最后一名多個(gè)成績(jī)相同的一并進(jìn)入。
3.綜合評(píng)價(jià)。
綜合評(píng)價(jià)工作由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施,主要考察人選的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及與崗位的匹配程度,綜合評(píng)價(jià)總分為100分,按照實(shí)際得分的40%直接計(jì)入考生總成績(jī)。綜合評(píng)價(jià)分為民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)兩個(gè)方面,分值各為50分。民主測(cè)評(píng)在報(bào)考人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行。
4.成績(jī)合成。
考生總成績(jī)=面試成績(jī)×0.6+綜合評(píng)價(jià)得分×0.4。選調(diào)崗位依 據(jù)總成績(jī)從高分到低分和有效崗位計(jì)劃數(shù)等額確定選調(diào)人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先;若面試得分也相同的,則采取加試方法予以確定,加試方法另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
三、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
擬調(diào)入人選在桐城市人民政府網(wǎng)站中桐城市衛(wèi)健委人事信息(https://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002251?type=4&action=list&nav=3&catId=6735691)和桐城市人力資源和社會(huì)保障局招考信息(https://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿,沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,辦理試用手續(xù)。試用期6個(gè)月,試用期間工資關(guān)系不轉(zhuǎn)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開(kāi)選調(diào)資格。試用期滿考核合格的,按規(guī)定程序及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù);不合格的,退回原單位。
對(duì)公示、報(bào)到上崗等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄而導(dǎo)致缺額的,在同崗位報(bào)考人員中按考生總成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)1次。
調(diào)入人員凡涉及到個(gè)人職稱等有關(guān)問(wèn)題,按職稱管理有關(guān)文件和調(diào)入單位的規(guī)定執(zhí)行。
四、工作監(jiān)督
選調(diào)工作由市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委聯(lián)合組織實(shí)施,市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部、市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)考試工作紀(jì)律或弄虛作假的工作人員以及單位負(fù)責(zé)人,視情節(jié)輕重,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由桐城市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0556-6136602(市衛(wèi)健委)
0556—6136609(市人社局事業(yè)科)
監(jiān)督電話:0556—6189108(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)
0556—6120659(桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組)
桐城市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年7月25日
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