2024年安徽宣城涇縣事業(yè)單位招聘99人公告

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

 

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

 

　　公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年2月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年7月31日。

 

　　崗位條件中的專業(yè)及代碼詳見(jiàn)附件，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國(guó)家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對(duì)照表進(jìn)行報(bào)名。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

 

　?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

 

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

 

　　報(bào)考定向招聘駐宣部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位的人員，還須于3月4日前進(jìn)行身份審查。身份審查由宣城軍分區(qū)政治工作處、團(tuán)以上駐宣部隊(duì)政治機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施，身份審查合格的發(fā)給相關(guān)證明?？忌鷪?bào)名后須及時(shí)將此證明電子版報(bào)資格審查單位(電子郵箱:jx5102637@163.com)。

 

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

　　資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)，貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名后，3月12日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月12日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

 

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月13日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

 

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意的特殊崗位，可按2:1比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月15日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

　　五、筆試

 

　　2024年度涇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”等5個(gè)類別（中小學(xué)教師類細(xì)分為“小學(xué)教師崗位”和“中學(xué)教師崗位”，醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個(gè)小類）。

 

　　考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

 

　　考試時(shí)間為2024年3月30日（星期六）上午。

 

　　08:30—10:00  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

 

　　10:00—12:00  《綜合應(yīng)用能力》

 

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

 

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

 

　　報(bào)考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在宣城市。

 

　　筆試成績(jī)確定后（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)。

 

　　對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于4月1日08：00-12：00，14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到?jīng)芸h人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心（涇縣人力資源和社會(huì)保障局315室，聯(lián)系電話：0563-5102637）申報(bào)加分事宜。

 

　　考核賦分：報(bào)考定向招聘駐宣部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位的考生，由宣城軍分區(qū)政治工作處會(huì)同團(tuán)以上駐宣部隊(duì)政治機(jī)關(guān)組織考核賦分。

 

　　成績(jī)公布后一周內(nèi)，涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）用欄目公布崗位成績(jī)排名情況，供考生查詢。

 

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分）。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分150分（其中，報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位<崗位代碼1306039至1306045>的放寬到130分;報(bào)考定向招聘駐宣部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位(崗位代碼：1306028）的放寬到120分）。專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽?jī)低于60分的（其中，報(bào)考定向招聘駐宣部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位的放寬到55分）取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)（含加分）+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)（含加分）確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，定向招聘駐宣部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位按5:1、其他崗位按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為專業(yè)測(cè)試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。（詳見(jiàn)《2024年度涇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的解答》）

 

　　資格復(fù)審由涇縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）欄目，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

 

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員即定為專業(yè)測(cè)試人選，并網(wǎng)上公示3天，公示無(wú)異議的通知參加專業(yè)測(cè)試。入圍專業(yè)測(cè)試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專業(yè)測(cè)試人選不再遞補(bǔ)。

 

　　七、專業(yè)測(cè)試

 

　　1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。

 

　　2.黨校教師崗位（崗位代碼1306001-1306002）采取試講方式；醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼1306039-1306045）采取醫(yī)學(xué)專業(yè)測(cè)試方式；其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　3.考官組成：考官組一般不少于7人，考官人選從面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽調(diào)。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算，計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于65分的（其中定向招聘駐宣部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位考生專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分），取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　4.當(dāng)某崗位專業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　八、成績(jī)合成

 

　　1.報(bào)考人員考試最終成績(jī)合成前，先將筆試成績(jī)（含加分）折算成百分制。計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　　筆試折算成績(jī)計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5。

 

　　2.考試最終成績(jī)按筆試折算成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定，合成確定后在涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）用欄目公布。具體合成方式：

 

　?。?）定向招聘駐宣部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位，考試最終成績(jī)按筆試折算成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)與考核分分值合成確定。

 

　　計(jì)算公式：（筆試折算成績(jī)×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5）×0.5+考核分分值×0.5。

 

　　（2）其他崗位，考試最終成績(jī)按筆試折算成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

 

　　計(jì)算公式：筆試折算成績(jī)×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

 

　　考試最終成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　　3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)（含加分）、《綜合應(yīng)用能力》（含加分）成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

 

　　九、體檢考察

 

　　體檢工作由涇縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

　　十、公示

 

　　招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）用欄目上公布3天。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。

 

　　十一、簽約聘用

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定報(bào)送有關(guān)材料，辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

　　十二、有關(guān)事宜

 

　　本《公告》由涇縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　涇縣事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)一筆試考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）用欄目查詢、查閱。

 

　　咨詢電話：0563-5102637（縣事業(yè)單位人事管理股）

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-5102535（縣紀(jì)委、監(jiān)察委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)《2024年度涇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

 

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

　　特此公告。

 

　　附件：

 

　　1.2024年度涇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

 

　　2.2024年度涇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄

 

　　3.2024年度涇縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的解答

 

　　涇縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年2月29日