2023年安徽合肥市口腔醫(yī)院招聘醫(yī)師、行政人員19人公告

合肥市口腔醫(yī)院面向社會公開招聘醫(yī)師15人、行政人員4人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

合肥市口腔醫(yī)院2023年公開招聘醫(yī)師15人、行政人員4人。具體崗位條件和要求見《合肥市口腔醫(yī)院2023年度公開招聘醫(yī)師、行政人員崗位表》（附件）。

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

醫(yī)師崗位碩士研究生：須為國家統(tǒng)一研究生考試入學的普通高校碩士畢業(yè)生，取得研究生畢業(yè)證、碩士學位證（2023年畢業(yè)生入職時須提供兩證，否則不予錄用）。其本科須為參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校本科畢業(yè)生，取得本科學歷證、學士學位證。

醫(yī)師崗位本科生：須為參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校本科畢業(yè)生，取得本科學歷證、學士學位證（2023年畢業(yè)生入職時須提供兩證，否則不予錄用）。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年6月15日以后出生”。“35周歲以下”為“1987年6月15日以后出生”應屆畢業(yè)生是指2023年畢業(yè)的學生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）網上報名

1、符合報考條件的考生登陸人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn/）報名，每位報考人員限報一個招聘崗位。統(tǒng)一報名時間為2023年6月15日9:00至6月24日16:00，逾期不再報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于6月25日16:00前登錄人事考試網上服務平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于6月27日16:00前通過人事考試網上服務平臺按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、口腔醫(yī)師崗位開考比例為2:1，其他崗位為3:1。報名結束后，招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到開考比例的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，取消招聘崗位的可在報名結束后申請退費。

4、完成網上繳費后，于2023年6月29日從人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn/）自行下載并打印筆試準考證。

（二）筆試

1.筆試內容為專業(yè)相關知識，卷面分數為100分。

考試科目根據崗位類別如下表：

2.筆試地點等相關事宜具體見準考證?？忌鷳獢y帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

3.筆試結束后，將在合肥口腔醫(yī)院網站公布成績。依據最終筆試成績，從高分到低分按3:1比例確定進入資格復審。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

（三）資格復審

考生登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)下載《合肥市口腔醫(yī)院2023年應聘人員資格審查表》。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中，持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

資格審查時凡出現(xiàn)與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。資格復審的時間、地點及提交材料以合肥市口腔醫(yī)院官網發(fā)布的公告為準。

（四）面試

面試采取結構化面試，滿分100分、保留兩位小數，主要考察應試人員的語言表達、邏輯思維、應變能力等。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢考察。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。面試人員名單將在醫(yī)院網站公布。

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥市口腔醫(yī)院網站上公布。筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍。

（五）體檢和考察

1.根據同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例確定體檢人選，體檢參照公務員錄用體檢標準與項目執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況，并形成考察材料。

體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）確定擬聘人員

根據招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在合肥市口腔醫(yī)院網站公示7天。公示期滿后，對公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定者取消其聘用資格。

（七）聘用手續(xù)

1.本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關系，須在規(guī)定的報到時間前，自行和原用人單位解除工作關系，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

2.單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。

3.待遇：單位為所聘人員辦理各類社會保險，福利待遇按照我院編外人員待遇執(zhí)行。

4.2023屆應屆畢業(yè)生須在聘用時取得相應的學歷、學位等證書

其它

（一）筆試費用45元/科，面試費用80元/人（現(xiàn)場繳費）。

（二）聯(lián)系電話：0551-62629940

監(jiān)督電話：0551-62629830

（三）查詢網站：合肥市口腔醫(yī)院（http://www.hfkq.com.cn/）

附件：《合肥市口腔醫(yī)院2023年度公開招聘醫(yī)師、行政人員崗位表》

合肥市口腔醫(yī)院

2023年6月12日