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2021年安徽公務(wù)員面試考官最青睞這幾類考生!

http://m.caichenglipin.com       2021-04-21 09:35      來源:安徽公務(wù)員考試網(wǎng)
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  安徽公務(wù)員面試考場如何表現(xiàn)才能更受考官青睞呢?本文,安徽公務(wù)員考試網(wǎng)(www.anhuigwy.org)小編將為大家講一講面試考場考官最欣賞的考生類型,馬上參加面試的你可以參考下!


  一、氣場強


  氣場是一個綜合實力的體現(xiàn)。包含著裝、眼神、舉止、情緒狀態(tài)、表達流暢度、對問題的理解和分析等等。氣場影響因素很多,如著裝、表情等。


  而考官最看重的,是心態(tài)。心態(tài)會影響語言表達,影響到考生能否和考官自然的交流。如果考生一進考場就表現(xiàn)的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,說話吞吞吐吐,全程低頭,那又怎么能開展好公務(wù)員工作呢?


  因此,在面試時,考生要自信沉穩(wěn)、淡然自若,向考官展現(xiàn)自己獨當(dāng)一面的個人魅力。千萬不要讓考官覺得你沒見過大場面。


  但凡事要把握好度,氣場太強有時也會給人壓迫感,讓考官覺得難以駕馭。


  二、思維清晰


  思維清晰是指考生在面試答題時,語言上展現(xiàn)出的邏輯性。做到思維清晰,考生要對題目有全面的理解和分析,想清楚作答的要點。


  做到思維清晰,還需要在語言表達上注意兩點:


  一是用好邏輯詞,如“第一、第二、第三;首先、其次、再次”;


  二是答題開門見山,少一些前綴和總結(jié)語,凸顯邏輯層次。


  這樣,考生的思路清晰加上表達清晰,考官才能感知到。


  三、表達流暢


  公務(wù)員考試中,筆試關(guān)鍵在“寫”,面試關(guān)鍵在“說”,語言表達對面試而言至關(guān)重要。在結(jié)構(gòu)化面試中,“語言表達能力”本就是一項測評標準。語言表達流暢的考生,即使內(nèi)容一般,整體面試效果也不會差,而語言表達能力差的考生,即使觀點和內(nèi)容很不錯,也會讓面試效果大打折扣。在一場結(jié)構(gòu)化面試的后半場,考官們?nèi)菀拙氲。芏鄷r候考生說了什么考官們聽得并不仔細,但是對考生說的是否流暢和清晰,卻能夠直觀感知到。


  什么才能稱之為“表達流暢”呢?基本要求是“表達流利不卡頓”。


  四、觀點獨特


  結(jié)構(gòu)化面試形式規(guī)范,站在考官評價的角度,也存在一些弊端,最大的弊端就是“同質(zhì)化”。


  試想,一個考場20個人,回答同一套題,考生們年齡相仿,專業(yè)相同,知識背景和思維相似,考官一天聽考生答幾十遍題,非常容易厭煩,隨著簽號的推進,考生在考官眼里的表現(xiàn)也逐漸趨同。因此,在面試考場上,考官尤其是主考官非常討厭模板化、同質(zhì)化的答案,而非常喜歡思考角度獨特、答題個性化的考生。獨特的表現(xiàn),有很多方式,而觀點的獨特,無疑是主考官最喜歡的。道理很簡單,作為主考官,自然喜歡一些有深度的東西,觀點無疑是面試中最有深度的內(nèi)容了。


  這里,需要強調(diào)一下,獨特并不是嘩眾取寵,也不是標新立異,而是在符合價值觀基礎(chǔ)上,體現(xiàn)個性的思維方式。


  五、真誠自然


  面試中,主考官非常討厭那些動作僵化、表情僵化、答題內(nèi)容僵化的考生。試想,如果這個考生當(dāng)了公務(wù)員,面對老百姓的時候也這么“端著”,如何能做好基層的工作?跟群眾打成一片,真誠自然、走心是前提。


  所以,建議考生在面試中,心理上少一些束縛,多一些自然,行動上少一些僵化,多一些真實。不做作,不模板,不套路,真誠、自然、隨和。人自然了,就自信了,就有氣場了,發(fā)揮的就更好了!


  六、接地氣


  公務(wù)員面試題往往取自于現(xiàn)實,其作答邏輯和路徑也要結(jié)合現(xiàn)實環(huán)境,這就要求考生在面試答題中,不能一味的理論拔高,該接地氣的地方一定要接地氣。但是因為多數(shù)考生沒有機關(guān)工作經(jīng)驗,在面試考場上,不少考生答題存在不接地氣的情況,主要反映在:


  1.理論性的空話套話太多;


  2.解決問題的手段不切實際;


  3.場景和語境把握不準。尤其是第二條問題 ,廣泛的存在作答組織題、應(yīng)急題、人際關(guān)系題中。

 

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  覺得考的不錯,面試可以提前準備!你可以看看【100題講透面試】,用追一部劇的時間講透面試,讓你感受面試能力飛速增長是一種什么感覺。

 

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  【100題講透面試】是由有8年公考培訓(xùn)經(jīng)驗,面試實戰(zhàn)中屢獲高分的申倩老師親自研發(fā)錄制的課程。


  這個面試課程在年前就開始醞釀,前后花了半年時間打磨,課程內(nèi)容品質(zhì)絕不會讓大家失望。


  這門課程把近兩年面試真題重新整理,梳理出各個題型經(jīng)典的答題方式,整整100節(jié)課,100個答題方式。


  課程不僅有思路有總結(jié),還有文字版答案。


  每節(jié)課15至20分鐘,也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時長。

 

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  1)答題過程條分縷析,教你怎么深入思考


  直接以【100題講透面試】中的某個題目為例:

 

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  這道題大家首先都會評價企業(yè)家和村民的做法。


  評價企業(yè)家時大部分考生是這樣回答:

 

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  說到這就感覺無話可說,再說也都是車轱轆話。


  怎么能夠把對企業(yè)家的稱贊說到點上呢?最好是能夠結(jié)合當(dāng)下的政策突出亮點,讓考官記住你呢?


  戳視頻看看申倩老師是怎么回答的(視頻截取了其中一點具體分析):

 

 

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  這兩個答案是不是高下立判。


  原本看起來干巴巴沒有血肉的答案經(jīng)過改造瞬間充滿亮點,相信在考場上你回答出這個答案能讓考官眼前一亮。

 

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  課程部分課時展示


  【100題講透面試】中的每一道面試題,申倩老師都會一步步教大家如何找題目的突破口,如何結(jié)合時政熱點答題,怎么完善答案更有個人特色......


  每節(jié)課的結(jié)尾還會有思路小結(jié),總結(jié)出該類題型的通用答題方法,讓你會一道通一類。

 

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  2)用刷題的方法來學(xué)面試


  面試也能靠刷題!那就是練習(xí)!


  如果說從面對題目無話可說到能流暢且有深度的表達是質(zhì)變。那么足夠量的練習(xí)就是量變的積累。


  你要不斷訓(xùn)練自己在短時間內(nèi)能夠完成分析題目,組織語言這一系列思維動作。


  在面試考場上,面對六七名考官依然能夠?qū)Υ鹑缌骺康木褪恰懊嬖囁㈩}”。當(dāng)你練習(xí)得足夠多,完成量的積累,那么質(zhì)變就順其自然。


  【100題講透面試】中的題目就是優(yōu)質(zhì)的面試刷題素材!每道題目都是經(jīng)典的真題,而且還有電子版參考答案,不會出現(xiàn)有真題但是沒有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過程就是對你答題的指導(dǎo)。


  申倩老師也給出了正確練習(xí)方法:

 

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  課程提供無限回放,無論你是自學(xué)面試,還是報培訓(xùn)班,隨時都可以跟著課程練習(xí)提升。


  簡單來說,這個課程要實現(xiàn)一個目標 ——


  學(xué)到真正有用的面試答題思路,快速找到問題的破題點,迅速組織答題語言。在面試考場上能夠真正用得上的面試能力。


  再簡單點說,就是考場有話說,答題有框架,思維有深度,內(nèi)容夠豐滿。


  課程售價¥998,幾百的課程學(xué)習(xí)效果遠超大幾萬的線下班。

 

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  跟著申倩老師學(xué)過面試的學(xué)員沒有一個不瘋狂表揚:


  在申老師的幫助下成功上岸


  申老師講的全是干貨,不舍得上廁所


  聽過的老師中排第一


  申倩老師面試講得相當(dāng)?shù)暮?/p>


  ......

 

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  經(jīng)歷過面試的考生都知道,面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績各占50%來統(tǒng)計綜合成績。綜合成績排第一才能被穩(wěn)穩(wěn)錄用。


  這個比例意味著面試1分=筆試2分,如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分數(shù)逆襲,筆試分差不大,也要靠面試分數(shù)守擂!


  如果像山東和浙江筆試占40%,面試占60%,那么面試的決定作用更大!


  所以面試不能不學(xué),更不能隨便學(xué)。與其等進面了再匆忙準備,不如加入【100題講透面試】提升面試能力,給對手致命一擊。

 

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面試100題



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