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2019年安徽六安市市直事業(yè)單位招聘215人公告
http://m.caichenglipin.com 2019-04-14 11:29 來源:安徽人事考試網(wǎng)
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2019年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神,經(jīng)市政府研究并報(bào)省人社廳同意,由六安市人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2019年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。為做好此次公開招聘工作,現(xiàn)就2019年度我市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、組織原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2019年度六安市市直事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘215名工作人員。其中安排2名招聘計(jì)劃,用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(含2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育??萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)位),或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生),且在服役期間或退役后于今年及以前取得??萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。具體招聘崗位、條件等詳見附件1:《2019年度六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)??埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
?。ǘ┳窦o(jì)守法,無不良行為記錄;
?。ㄈ徫凰枰膶I(yè)或技能條件;
?。ㄋ模┥硇慕】担苓m應(yīng)崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1988年4月19日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2019年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見附件4:《關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》。
有下列情形的人員,不得報(bào)考:
?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員;
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、筆試方式
為提升筆試工作規(guī)范化、科學(xué)化水平,2019年事業(yè)單位公開招聘筆試使用國家人社部考試中心統(tǒng)一搭建的“事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試”服務(wù)平臺。
公共科目為人社部考試中心命制的“職業(yè)能力傾向測驗(yàn)”和“綜合應(yīng)用能力”兩科,分5個(gè)類別分別進(jìn)行考試:綜合管理類(A類);社會科學(xué)專技類(B類);自然科學(xué)專技類(C類);中小學(xué)教師類細(xì)分為“小學(xué)教師崗位”和“中學(xué)教師崗位”(D類);醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位”(E類)。具體詳見附件2:《公共科目類別代碼》。
五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn);報(bào)名時(shí)間為2019年4月19日9:00至4月25日24:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
考生登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,經(jīng)短信驗(yàn)證后,簽署“誠信承諾書”,填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式??忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
考生報(bào)名后,4月26日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在4月26日16:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于4月28日24:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用,進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2019年5月2日至6日期間,將報(bào)名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員,應(yīng)提供低保證;農(nóng)村特困家庭人員,應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)及學(xué)歷要求為“研究生(碩士學(xué)位)”崗位的)確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)六安市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1:2比例開考。不足規(guī)定開考比例的,將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù),被取消招聘崗位的考生,4月30日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。未改報(bào)或改報(bào)后審核不合格的考生由省人事考試院在網(wǎng)上退費(fèi)。
六、筆試
筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,分為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2019年版)為準(zhǔn)。
筆試時(shí)間為2019年5月19日(星期日)上午:
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
上述考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取第一科考試答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收取所有發(fā)放資料。
報(bào)考人員可于5月16日至18日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考點(diǎn)設(shè)在六安市,地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。6月17日16:00以后,報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。
報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年5月18日08:00-12:00,14:30-17:30和5月19日14:30-17:30期間,攜帶相關(guān)證書、證件到六安市人力資源和社會保障局(地址:六安市佛子嶺路人社局大樓809室,聯(lián)系電話:0564-3376108)申報(bào)加分事宜。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由市人社局在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示5天,對公示無異議的考生,按規(guī)定程序?qū)P試科目(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》)成績每科增加2分,逾期不予辦理。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的考生,不再實(shí)行加分政策。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為150分(含加分),達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,或考生有一科無成績的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、資格復(fù)審
入圍資格復(fù)審人員名單,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》按30%、《綜合應(yīng)用能力》按40%,計(jì)算公式:《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4)合成成績(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序,按1:3比例(5人及以上招聘崗位計(jì)劃數(shù)的按1:2比例)確定參加專業(yè)測試(專業(yè)測試1、專業(yè)測試2)人員名單并進(jìn)行公示,最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的,一并確定為專業(yè)測試人選。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書及相關(guān)證書、證明原件及復(fù)印件,其中:
1、屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2、屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書及相關(guān)證書(證件、證明)原件等材料及其復(fù)印件。
3、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員及退役大學(xué)生士兵:大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料。
5、屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件等材料外,還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明式樣詳見附件3:《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加2019年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名的證明》。
資格復(fù)審合格的考生,根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元,領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的,取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。
八、專業(yè)測試
專業(yè)測試方式分為專業(yè)測試1、2。
1、專業(yè)測試1主要考察應(yīng)試人員的教育教學(xué)能力、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等,滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
2、專業(yè)測試2主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達(dá)能力等,滿分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定專業(yè)測試1、2最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試1、2時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測試通知書》??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,視為自動放棄專業(yè)測試1、2資格。
專業(yè)測試1、2均需設(shè)立考官組??脊俳M一般不少于7人,考官全部外聘。
九、合成總成績
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測試1、2的總成績按3:4:3比例合成,(計(jì)算公式:《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3,四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試合成成績高低確定排序,如再出現(xiàn)同分,則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績同分,則采取加試的方法(加試方案另行公布)。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,并在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
十、體檢考察
體檢及考察工作由六安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。
十一、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位出具聘用報(bào)告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報(bào)送六安市人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。其中,報(bào)考教師崗位的,在2019年9月1日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等證件材料,否則取消聘用資格;報(bào)考其他崗位的,在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等證件材料,否則取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
十二、聘用與管理
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號)和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十三、有關(guān)事宜
1、本《公告》由六安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
2、六安市市直事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息,請考生登陸“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢、查閱。
3、本次公開招聘考試,六安市人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
4、政策咨詢:0564-3376108、3376209
監(jiān)督電話:0564-3376208
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件:1-4下載
1、2019年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表;
2、公共科目類別代碼;
3、關(guān)于同意XXX同志參加2019年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名的證明;
4、關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明。
以上各類表格,請考生自行下載、打印、填寫。
六安市人力資源和社會保障局
2019年4月13日
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