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2018年安徽宣城宣州區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才42名公告

http://m.caichenglipin.com 2018-03-29 08:48 來源：宣州區(qū)人民政府門戶網站

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　　2018年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才公告

　　根據崗位空缺情況和工作需要，依據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，現就2018年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才工作有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、引進崗位和計劃

　　2018年宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進42名高層次人才(詳見《2018年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》)。

　　三、引進對象和條件

　　引進對象為國家承認學歷的全日制研究生學歷(碩士及以上學位)或副高以上職稱人員且必須符合下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件(詳見“2018年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表”)。

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年4月9日以后出生”，其他涉及年齡條件的，以此類推。

　　有下列情形之一的人員，不予引進：

　　(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進程序和方法

　　引進工作按照發(fā)布引進信息、現場報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察(含報考資格審查)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。

　　(一)發(fā)布引進信息

　　本次引進公告及后續(xù)有關環(huán)節(jié)信息通過宣城市人力資源和社會保障局網(http://www.xcrs.gov.cn)、宣州區(qū)人民政府網(www.xuanzhou.gov.cn)等網站發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名采取現場集中統一報名方式。

　　2、報名時間：2018年4月9日—4月13日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

　　報名地點：宣州區(qū)人社局四樓事業(yè)單位人事管理科(宣城市疊嶂中路8號，聯系電話：0563-3011705)

　　3、報名所需材料：報考者需提交本人相關證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括本人身份證、學歷(學位)證書、有關資格證書原件及復印件;應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)(學位)證書的須提供由學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件。在編在崗人員需提供所在單位同意報考的證明;代報名者還需提供代報名人身份證原件及復印件和代報名委托書。

　　4、資格審查：資格審查由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責。應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數，并于4月16日在網上公布。相關人員可于4月17日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)改報其他崗位，逾期不再受理。

　　資格初審合格后，將在網站上公示資格審查合格人員(暨進入專業(yè)測試人員)名單，具體專業(yè)測試時間、方式屆時請考生關注網站通知，并保持電話暢通，否則責任自負。

　　5、注意事項：

　　(1)報名表的填寫：報考者應填寫《2018年宣州區(qū)公開引進高層次人才報名資格審查表》(可下載打印或現場領取)。該表必須由報考者本人填寫和簽名承諾。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報考崗位在報名時一經確定，不得變更。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，責任自負。

　　(2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　　(三)專業(yè)測試

　　1、專業(yè)測試采取結構化面試，主要考察應聘人員的綜合素質等。

　　2、專業(yè)測試時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。

　　3、考官組成：考官組一般不少于7人，計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績采取百分制計分，成績四舍五入，保留兩位小數。

　　4、當參加某一崗位專業(yè)測試實到人數少于或等于該引進崗位計劃數時，考生專業(yè)測試成績須達到該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　(四)體檢與考察(含資格復審)

　　1、體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室統一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

　　2、體檢和考察人數依專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按與引進崗位計劃數1∶1的比例確定體檢對象。

　　3、體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

　　4、考察工作根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察時要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　5、遞補：因下列情形導致引進崗位出現人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次，擬聘用人員公示結束后，不再遞補。

　　(1)擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的;

　　(2)擬引進人員公示結果影響聘用的;

　　(3)擬引進人員公示結束前自愿放棄聘用的;

　　(4)導致擬引進崗位空缺的其他情形。

　　(五)公示

　　引進各環(huán)節(jié)的結果均在宣城市人力資源和社會保障局網站、宣州區(qū)人民政府網站公示3天。其中，確定的擬引進人員的有關信息，公示7天。

　　(六)審批

　　經公示無異議或公示結果不影響引進的，由用人單位主管部門按照有關程序和要求，履行報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定或未能在2018年9月30日前提供引進崗位所要求相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其引進資格。

　　(七)簽訂聘用合同

　　經審批后，用人單位須在15日內與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、引進工作紀律